武汉岩土所2026年“会员评家”民主测评

Q1:第1题：健全组织体系（1）基层工会委员会、经费审查委员会、妇委会等组织健全，单独设置工会工作机构，依法独立自主开展工资；（2）工会主席(副主席)的产生符合有关规定，工会委员会按期换届选举；（3）加强会员会籍管理，职工入会率 85%以上。

Q2:第2题：促进科学发展（1）积极推荐人选参加院、分院劳动竞赛、群众性经济技术创新活动，激发干部职工的创新活力；（2）加强劳动模范(先进工作者)的培养、评选、表彰、宣传和管理，激励职工立足岗位、建功立业；（3）积极开展劳模工作室建设。

Q3:第3题：履行维权职责（1）建立平等协商和签订集体合同制度，协商解决涉及职工切身利益的重大问题；（2）指导和帮助职工签订劳动合同，依法妥善处理劳动争议纠纷，构建和谐劳动关系；（3）坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行所务公开；（4）协助和督促所行政落实国家各项涉及职工权益的法律法规。

Q4:第4题：实施素质工程（1）发挥工会“大学校”作用， 以社会主义核心价值体系引领职工；（2）深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动加强职工教育培训，提高职工整体素质；（3）开展群众性精神文明创建和文化体育活动，推动职工文化和研究所文化建设。

Q5:第5题：服务职工群众（1）关心职工疾苦，倾听职工呼声，积极反映职工的意愿和要求；（2）热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事；（3）开展送温暖活动，履行帮扶特困职工“第一知情人”、第一报告人”、“第一协调人”的职责。

Q6:第6题：加强自身建设（1）工会领导成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律，管好用好工会经费和资产；（2）健全各项组织制度、工作制度，基础资料齐全；（3）坚持会员（代表）大会制度，完善会员代表常任制，实行会务公开，接受会员群众民主评议和监督；（4）深入开展建设职工之家活动，按照会员群众愿意开展活动，提升工会工作水平。

Q7:第7题：综合评价