HRBP业务事项分工调研表

Q1:调研人姓名

Q2:所在组织

:组织管理

Q3:组织架构的制定及调整（含部门的设置及管理层的分管关系），主责模块为COE，协办模块为HRBP，您是否同意主责模块分工？

Q4:二级架构的制定及调整（含部门内分组及岗位的设置等），主责模块为HRBP，协办模块为COE，您是否同意主责模块分工？

Q5:权责手册的制定及调整，主责模块为COE，协办模块为HRBP，您是否同意主责模块分工？

:制度性文件管理

Q6:制度、办法、细则、指引类文件管理，主责模块为COE，协办模块为HRBP，您是否同意主责模块分工？

:年度编制

Q7:年度人员编制制定，主责模块为HRBP，协办模块为SSC，您是否同意主责模块分工？

:人力资源咨询项目（不含培训项目）

Q8:薪酬调研类咨询项目，主责模块为COE，协办模块为HRBP，您是否同意主责模块分工？

Q9:其他咨询项目（含顾问费/咨询费等），主责模块为COE，协办模块为HRBP，您是否同意主责模块分工？

:校园招聘

Q10:校园招聘及培养方案制定，主责模块为HRBP，协办模块为SSC，您是否同意主责模块分工？

Q11:校园招聘实施过程中结果性文件管理，主责模块为HRBP，协办模块为SSC，您是否同意主责模块分工？

:用人管理

Q12:猎头服务方案制定，主责模块为HRBP，您是否同意主责模块分工？

Q13:招聘网站合作方案制定，主责模块为HRBP，您是否同意主责模块分工？

Q14:编制内人员需求管理，主责模块为HRBP，协办模块为SSC，您是否同意主责模块分工？

Q15:编制外人员需求管理，主责模块为HRBP，协办模块为SSC，您是否同意主责模块分工？

Q16:录用、调转、转正、离职申请审批，主责模块为HRBP，协办模块为SSC，您是否同意主责模块分工？

Q17:任命、劳动合同续约、离职交接办理，主责模块为SSC，协办模块为HRBP，您是否同意主责模块分工？

:薪酬福利管理

Q18:薪酬体系制定，主责模块为COE，您是否同意主责模块分工？

Q19:年度调薪方案制定与执行，主责模块为COE，协办模块为HRBP，您是否同意主责模块分工？

Q20:月度工资发放，主责模块为SSC，您是否同意主责模块分工？

Q21:年度奖金方案制定，主责模块为COE，您是否同意主责模块分工？

Q22:年度奖金发放，主责模块为SSC，您是否同意主责模块分工？

Q23:项目奖金方案制定与执行，主责模块为HRBP，协办模块为COE，您是否同意主责模块分工？

Q24:项目奖金发放，主责模块为SSC，您是否同意主责模块分工？

Q25:制度体系内规定的福利发放，主责模块为SSC，您是否同意主责模块分工？

Q26:制度体系规定外以及制度要求上报的福利管理，主责模块为COE，您是否同意主责模块分工？

Q27:日常考勤管理，主责模块为SSC，您是否同意主责模块分工？

:绩效管理

Q28:组织绩效考核方案制定，主责模块为COE，您是否同意主责模块分工？

Q29:半年度、年度员工考核成绩确认，主责模块为HRBP，您是否同意主责模块分工？

:干部管理

Q30:年度干部盘点方案制定，主责模块为COE，协办模块为HRBP，您是否同意主责模块分工？

Q31:干部日常考察、专项评估，主责模块为HRBP，协办模块为COE，您是否同意主责模块分工？

:奖惩管理

Q32:通报事项（含通报表扬及通报批评）管理，主责模块为SSC，您是否同意主责模块分工？

Q33:特殊奖励/处罚管理，主责模块为SSC，您是否同意主责模块分工？

:培训管理

Q34:各项培训支出管理，主责模块为SSC，您是否同意主责模块分工？

:企业文化

Q35:集团级企业文化活动方案制定，主责模块为COE，协办模块为HRBP，您是否同意主责模块分工？

Q36:事业部文化活动落地执行，主责模块为HRBP，您是否同意主责模块分工？

:其它

Q37:请根据您的实际工作情况，补充其他需要调整分工的HR业务事项及建议