战略执行：人才引擎

本次考试满分100分，80分合格，请大家认真作答！

Q1:姓名

填空1

Q2:人才是执行战略、将蓝图变为现实的最重要力量。

是

否

Q3:属于核心人才识别标准的有？ (多选)

A.洞悉行业趋势与公司战略目标

B.掌握完成核心任务的专业能力

C.拥有成功经验

D.入职年限足够长

Q4:核心人才是打造企业核心能力最需要的人才；搭建人才梯队要以长期视角推进人才建设

是

否

Q5:人才机制四大体系包含？(多选)

A.职级体系及职业发展通道

B.人才能力评价体系

C.绩效管理体系

D.薪酬激励体系

Q6:下面关于薪酬激励体系描述正确的有？(多选)

A.科学的分配体系，是员工能力提升与绩效贡献的直接体现

B.能力对应工资，以能力定薪

C.绩效对应奖金，以结果为导向

D.中长期激励，共享发展红利，绑定核心人才

Q7:您对本次培训的满意度评分

分数

标签

Q8:欢迎您对本次培训不足之处提出建议

填空1

战略执行：人才引擎

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