京兰环科企业文化培训测试卷

请仔细阅读每一道题目，按要求完成作答，本次测试旨在考核大家对公司企业文化的掌握程度，预祝各位取得好成绩！

Q1:京兰环科对企业文化的定义：文化就是（）

口号标语

标准

管理制度

员工手册

Q2:京兰环科的企业愿景是（）

治愈地球炎症，还予绿水青山

引领绿色环保科技

做到行业规模第一

打造更多环保项目

Q3:京兰环科的企业使命是（）

治愈地球炎症，还予绿水青山

引领绿色环保科技，助力构建安全低碳、人与环境和谐共生的世界

只专注飞灰设备销售

优先追求企业利润最大化

Q4:京兰环科核心价值观总纲领是（）

以价值创造者为本

客户就是全部

资历优先

稳定第一

Q5:战功文化：资源投向的原则是（）

资历越高资源越多

关系优先

价值在哪里，资源就投向哪里

苦劳越多资源越多

Q6:公司激励分配原则：收入、晋升、荣誉主要看（）

资历辈分

功劳与价值

入职时间

人际关系

Q7:京兰环科要打造（）组织，服务一线炮火

传统金字塔

倒梯型

多层审批型

垂直管控型

Q8:倒梯型组织中，价值创造的核心是（）

高层领导

一线作战团队

后台管控部门

行政人员

Q9:企业持续成功 =（） × 组织能力

战略方向

员工数量

营收规模

办公场地

Q10:组织能力公式：组织能力 = 员工能力 ×（） × 员工治理

员工工龄

员工思维

员工学历

员工年龄

Q11:京兰环科 “四位一体” 全周期服务包含（）

研发创新

装备智造

工程总包

长期运维

Q12:属于京兰环科做人做事底线（价值观念）的是（）

正直

诚信

责任

自省、利他

Q13:下面哪些属于公司提倡的行为（）

勇于担当，直面问题

结果导向，做事闭环

事事回应，及时反馈

拉小团体，优先维护部门利益

Q14:属于京兰环科工作作风的有（）

勤奋专业

求真务实

简洁高效

协作共创、突破创新

Q15:公司足球团队文化协同作战要求（）

打破部门壁垒，攻防一体

无球跑动，主动补位

只看重明星个人，不需要团队配合

互相协作，追求整体胜利

Q16:战功文化：晋升激励看功劳价值，不唯资历、苦劳。请判断该表述是否正确（填“对”或“错”）

填空1

Q17:倒梯型组织要求中后台从管控审批转向服务、赋能一线。请判断该表述是否正确（填“对”或“错”）

填空1

Q18:京兰环科鼓励搞办公室政治，遇到矛盾可以记仇。请判断该表述是否正确（填“对”或“错”）

填空1

Q19:公司反对推诿甩锅、虚假忙碌、只吐槽不解决问题。请判断该表述是否正确（填“对”或“错”）

填空1

Q20:企业 “青训” 是搭建人才培养体系，实现组织能力内部传承复制。请判断该表述是否正确（填“对”或“错”）

填空1

Q21:结合自己岗位，提出1-5条推动公司企业文化落地的可落地建设性意见。

填空1

京兰环科企业文化培训测试卷

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