职业卫生法律法规知识考试试卷

Q1:姓名

Q2:部门

Q3:我国职业卫生法律法规体系金字塔顶端是（　）

Q4:《职业病防治法》第一条明确根据（　）制定本法。

Q5:用人单位是职业病防治的（　）。

Q6:职业病防治基本方针是（　）。

Q7:职业病防治工作机制“五位一体”不包括（　）。

Q8:49号令规定职业健康监护包括上岗前、在岗期间、离岗时和（　）。

Q9:劳动者拒绝无防护措施作业，属于（　）。

Q10:放射性同位素与射线装置许可证有效期为（　）。

Q11:行政法规不得与（　）相抵触。

Q12:高毒作业场所应设置（　）区域警示线。

Q13:一般有毒作业场所应设置（　）区域警示线。

Q14:《中华人民共和国尘肺病防治条例》发布于（　）。

Q15:90号令“三同时”中，预评价在（　）阶段进行。

Q16:《工伤保险条例》规定，工伤保险费由（　）。

Q17:国家职业卫生标准由（　）制定并公布。

Q18:职业病危害项目初次申报时限为竣工验收之日起（　）内。

Q19:对职业病诊断结论有异议，可在接到诊断证明书之日起（　）内向市级卫生行政部门申请鉴定。

Q20:职业病诊断机构开展诊断工作，应在开展之日起（　）内向省级卫生健康主管部门备案。

Q21:用人单位建立、健全职业病防治责任制，依据《职业病防治法》（　）。

Q22:2025年版《职业病分类和目录》将职业病分为12大类共（　）。

:二、多选题（4分/题，全部选对才得分）

Q23:我国职业卫生法律体系层级包括（　）。

Q24:劳动者八大权利包括（　）。

Q25:用人单位七大义务包括（　）。

Q26:下列属于文档所列职业卫生核心行政法规的是（　）。

Q27:90号令“三同时”三阶段包括（　）。

Q28:“三同时”全过程“四份文件”包括（　）。

Q29:职业病危害项目申报类型包括（　）。

Q30:按2025版GBZ188，职业健康检查个体最终结论可包括（　）。

Q31:职业病鉴定程序包括（　）。

Q32:可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所应配置（　）。

:三、判断题（2分/题）

Q33:部门规章以“令”发布可设行政处罚，规范性文件以“通知”发布不可设行政处罚。

Q34:2018年修正后，《职业病防治法》中删除“安全生产监督管理部门”表述。

Q35:职业病危害项目申报不得收取任何费用。

Q36:职业病危害项目申报完成后无需再更新。

Q37:2016年修法取消“三同时”行政审批后，企业评价和验收责任也随之取消。

Q38:职业健康检查费用由劳动者本人承担。

Q39:对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，用人单位不得解除或终止劳动合同。

Q40:劳动者离开用人单位时无权索取本人职业健康监护档案复印件。

Q41:职业病诊断机构可以拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。

Q42:2025年版《职业病分类和目录》新增职业性肌肉骨骼疾病、职业性精神和行为障碍两个类别。