员工薪酬满意度调查问卷

您好！本次问卷为薪酬管理课程模拟实训调研，旨在全面了解员工对企业薪酬体系、薪资水平、福利保障及薪酬沟通机制的真实满意度。本问卷采取完全匿名方式作答，无对错、优劣之分，所有数据仅用于班级小组课程调研、数据分析与实训报告撰写，绝不泄露个人信息。请您结合自身模拟职场工作体验，客观、真实地完成作答，感谢您的真诚配合！作答说明：1. 本次问卷调研对象：班级模拟职场员工（每组调研 5-8 人）；2. 量化题目统一采用 5 级李克特量表评分：1 = 非常不满意、2 = 不满意、3 = 一般、4 = 满意、5 = 非常满意；3. 单选题请选择唯一符合自身情况的选项，量表题请据实打分，开放题请简要阐述观点。

Q1:您所在的岗位类型

技术研发类

市场销售类

职能支持类

生产运营类

管理类

Q2:您在本公司的工作年限

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对目前每月实际到手的总薪酬水平的满意度如何

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q4:与同行业同岗位的平均薪酬水平相比，您认为公司的薪酬处于什么水平

远低于行业水平

略低于行业水平

基本持平

略高于行业水平

远高于行业水平

Q5:您觉得目前的薪酬与您的工作付出是否匹配

付出远高于薪酬

付出略高于薪酬

基本匹配

薪酬略高于付出

薪酬远高于付出

Q6:与公司内同岗位、同工作年限的其他同事相比，您认为您的薪酬水平是否公平

非常不公平

不太公平

一般

比较公平

非常公平

Q7:您认为公司的薪酬晋升机制是否公平透明

非常不透明不公平

不太透明公平

一般

比较透明公平

非常透明公平

Q8:您对目前岗位的绩效奖金核算规则的合理性评价如何

非常不合理

不太合理

一般

比较合理

非常合理

Q9:您对公司目前提供的法定五险一金的缴纳基数和比例是否满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q10:以下公司提供的补充福利中，您对哪些项目的满意度较高（可多选）

带薪年假

节日福利

年度体检

员工餐/餐补

交通补贴

住房补贴

年终奖金

其他

Q11:您希望公司新增哪些福利项目（可多选）

子女教育补贴

父母赡养补贴

健身/文化活动补贴

企业年金

商业保险升级

股权激励

其他

Q12:当您对薪酬有疑问时，相关负责部门的反馈速度和处理结果是否让您满意

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q13:综合来看，您对公司整体薪酬体系的满意度打多少分（1-5分，1分最低，5分最高）

选项1

Q14:针对薪资福利相关疑问，我能获得人事部门及时、专业的解答。

选项1

Q15:企业薪酬核算、调薪晋升等相关制度公开透明、清晰易懂。

选项1

Q16:企业会主动收集员工薪酬反馈，并持续优化薪酬福利机制。

选项1

Q17:您对公司薪酬和福利体系有哪些具体的改进建议？

填空1

Q18:结合自身工作体验，您对企业薪酬福利体系有哪些优化改进建议？

填空1

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