鑫永物业管理制度考核试卷

Q1:姓名

Q2:部门

Q3:员工缺卡后，应在几天内提交补卡流程？

Q4:员工享受带薪年休假，入职满1年不满10年的，年休假天数为？

Q5:员工旷工半天至1天，根据奖惩制度将作何处理？

Q6:员工加班后，调休需在多长时间内完成？

Q7:员工请假的最小单位是？

Q8:公司为员工购买社会保险，当月15日（含）前入职的员工，何时办理？

Q9:秩序岗位人员的餐费补贴标准是每天多少元？

Q10:高温津贴发放的月份是？

Q11:工龄津贴每年增加多少元，上限是多少？

Q12:员工生日慰问金是多少？

Q13:以下哪类人员参与业务指标考核？

Q14:月度业务指标考核中，年度考核KPI指标占比和月度重点工作任务占比分别是？

Q15:业务指标考核分数低于多少分时，绩效考核系数为0？

Q16:行为规范考核中，基层员工绩效等级为“卓越(A)”的比例控制在多少？

Q17:基层员工绩效等级“优秀(B+)”对应的考核系数是多少？

Q18:公司奖励分类中，以下哪项属于及时奖励的客户相关奖励金额范围？

Q19:员工在工作中拾金不昧，及时寻找失主，属于哪类奖励？

Q20:处罚等级中，通报批评对应的经济扣罚是多少？

Q21:记过处罚对应的经济扣罚是多少？

Q22:员工受到记大过处罚，将取消什么？