领导力培训结业调研

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次调研，现在我们就马上开始吧！

Q1:请根据Dailey的消息，填写本次向你调研的人员英文名

填空1

Q2:近期在推进目标/任务时，管理是否会帮助你理解“为什么做、要达成什么”，而不只是告诉你要做什么？

大部分时候会

偶尔会

基本没有

近期没有相关场景

Q3:经过管理的沟通或引导后，你是否更清楚自己的目标，以及这件事对自己/团队的价值？

明显更清楚，也更愿意主动推进

更清楚了一些

知道要做什么，但没有明显变化

仍然比较模糊

近期没有相关场景

Q4:当你不知道怎么做或遇到困难时，管理是否能给到具体方法、标准或示范，帮助你真正开始行动？

基本每次都能

大部分时候能

偶尔能

基本不能

近期没有相关场景

Q5:在你实际执行过程中，管理是否能关注到你的表现，并在做得好/出现偏差时及时给予反馈或帮助？

基本每次都会

大部分时候会

偶尔会

基本没有

近期没有相关场景

Q6:当你有进步或做得好的时候，管理是否会具体告诉你“哪里做得好、为什么好”，让你知道什么值得继续保持？

基本每次都会

大部分时候会

偶尔会

基本没有

近期没有相关场景

Q7:回看近一个月，你认为管理以上这些行为，对你的工作方式、能力或主动性是否带来了实际帮助？

有明显帮助，自己有实际变化

有一些帮助

暂时没有明显变化

反而产生了一些困扰

Q8:留下一句你最想对TA说的话或者建议吧

填空1

领导力培训结业调研

关于

1个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷