广西人力资源服务业发展影响因素调查问卷

Q1:广西人力资源服务机构数量充足，行业整体发展态势良好

Q2:广西人力资源服务业可以较好满足企业多样化用工需求

Q3:广西本地人力资源机构的服务质量与专业能力整体较高

Q4:广西人力资源服务业拥有较大的未来发展潜力

Q5:广西城镇化发展带来大量农村转移劳动力，扩大人力服务市场

Q6:城镇企业聚集，增加对招聘、人事外包等人力资源服务的需求

Q7:城镇化进程带动劳务派遣、劳务输出业务的需求增长

Q8:城镇化建设为广西人力资源服务业创造良好市场条件

Q9:广西企业研发创新会增加高端人才寻访（猎头）服务需求

Q10:本地企业研发投入提升，会带动企业内部员工培训业务发展

Q11:创新型企业更愿意购买人才测评、管理咨询类人力服务

Q12:企业研发经费增长可以拉动广西人力资源服务业高质量发展

Q13:广西灵活就业人员数量增多，带动灵活用工类人力资源业务

Q14:新业态灵活岗位催生人事代理、外包等人力资源服务需求

Q15:灵活就业市场扩大能够拓宽广西人力资源服务业业务范围

Q16:灵活就业的发展对广西人力资源服务业有正向推动作用

Q17:广西数字经济环境能够推动人力资源服务机构开展线上业务

Q18:本地人力资源企业较多运用大数据、线上招聘等数字化工具

Q19:互联网普及有助于提升广西人力资源服务的工作效率

Q20:数字化转型对广西人力资源服务业发展有明显促进作用