亚玛芬2027全员成长需求大调研｜你的难题=明年的培训内容

:一、简单小信息（匿名统计用）

Q1:你的所属业务/部门：

Q2:司龄：

Q3:你的身份：

Q4:你管理团队的规模：

:二、日常工作：你最卡、最累、最头疼的场景💡小提示：不用长篇大论，说真话、讲具体事儿！给大家举几个日常例子：✅ 例子1：跨部门对接，别的部门不配合、优先级不一样，沟通半天推不动工作✅ 例子2：事情太多太杂，临时任务不断，完全分不清轻重，天天忙乱低效✅ 例子3：遇到突发问题，不知道怎么快速梳理、找办法破局

Q5:日常工作中，最让你内耗、反复踩坑、最难解决的1-2个问题场景是什么？具体说说：

Q6:你最想提升哪方面能力，解决上面的难题？（可多选）

:三、管理/带团队：真实困扰（非管理者也可填！）💡小提示：管理不只是带团队，带项目、带动同事都算！非管理岗可以写：你看到的团队问题、你希望管理者改善的地方、你未来想拥有的管理能力。✅ 常见场景参考：团队成员状态参差不齐、目标不好落地、不会激励小伙伴、团队有矛盾不知道怎么调和、业务压力大不知道怎么平衡结果和士气

Q7:关于带团队、做管理、推进团队工作，你遇到过哪些棘手、纠结的真实情况？

Q8:你觉得团队管理中，最需要解决的问题是？（可多选）

:四、你的成长偏好：你喜欢怎么学、怎么提升？核心原则：我们只做你愿意参与、学了能用的成长活动！

Q9:以往的培训/学习

Q10:你最喜欢、最能坚持的成长形式（多选3-5个）

Q11:你能接受的学习时间：

Q12:什么情况会让你主动愿意学习、参与成长活动？

Q13:什么情况会让你不想参加培训/成长活动？

Q14:你希望在培训开始前多久收到培训邀请？

:五、大胆建言：2027你想要什么样的成长支持？

Q15:抛开所有限制，2027年你最希望公司新增/优化什么成长、培训、团队赋能项目？

Q16:关于工作成长、团队氛围、管理赋能，还有任何吐槽、建议、想法，都可以写在这里：