公司入职培训测评

:1、请在进入答题前，确保设备性能和系统条件符合线上考试要求2、本次考试旨在考察员工对公司各项规章制度、福利政策及企业文化的掌握情况，请认真作答，预祝取得好成绩！满分100分，60分及格，若未达到及格线，可能影响后续录用安排，请予以重视。期待大家顺利达标，共同开启愉快的工作旅程！

Q1:姓名

Q2:手机

:单选题

Q3:报销制度中，餐饮补贴费用按照出差期间应就餐天数计算，不满一天的按照（ ）计算。

Q4:未经允许，无故缺勤、旷工连续或累计（ ）天（含）以上的，视为严重违纪,公司可解除劳动合同。

Q5:苏州当地员工报销流程应当通过（ ）发起审批流程。

Q6:以下行为哪项不符合公司的保密制度要求

Q7:正式员工应根据规定至少在离职日前( )天以书面形式向上级主管提交申请，试用期员工需至少提前( )提出申请。

Q8:员工上下班无考勤记录，且未走请假或者补卡审批流程视为 ( )。

Q9:以下不是带薪假的是（ ）

Q10:员工请病假须提供（ ）开具的病假证明或病例证明、挂号单、发票等，如未提供相关证明，将按事假处理。

:多选题

Q11:多选题：以下哪些行为属于违纪行为 ( )

Q12:多选题：以下情况均被视为不符合试用期转正条件 ( )

:简答题

Q13:请简述微清的企业价值观

Q14:请结合自己的岗位实际情况，简述怎样才能做好本职工作。

Q15:签名