立华股份企业文化与规章制度知识考核试卷

Q1:公司与客户、农户、供应商的关系是：

Q2:公司员工成长目标是：

Q3:公司与当地行政主管部门之间的关系：

Q4:我们的战略是：

Q5:“合作”的内涵是

Q6:公司对于外聘人才和内部培养人才的理念是

Q7:以下哪些体现了公司内部简单的人际关系

Q8:公司的企业精神是

Q9:对于“人才”，正确的说法是

Q10:（ ）是公司的价值观。

Q11:立华的经营理念是

Q12:公司倡导员工之间（ ）的人际关系。

Q13:立华发展过程最重要的资源是：

Q14:董事长寄语中“企业每时每刻都存在机遇和 ( )”

Q15:公司成立于

Q16:在人际交往过程中，（ ）是相处的前提和保障。

Q17:下列属于公司愿景的是

Q18:2011年3月，（ ）成立，立华正式进入养猪行业。

Q19:2018年9月，公司自主培育的（ ）通过农业农村部国家畜禽遗传资源委员会审定，成为全国首个由企业自主培育的肉鹅品种（配套系）

Q20:公司于2019年2月18日在( )上市，成为江苏省首家上市的畜禽养殖企业、常州市首家上市的农业企业。

Q21:公司的股票代码是（ ）。

Q22:( )立华食品公司在常州金坛成立，这是立华股份第一家食品公司。

Q23:截止2025年底，养鸡公司中已经投产的阳雪工厂有（ ）家。

Q24:截止至2025年底，立华股份成立了（ ）个养鸡公司，（ ）个育种公司。

Q25:截止2025年年底，立华股份共有（ ）家养猪管理主体。

Q26:2021年 ( ) ，公司《关于发布公司新VI（视觉标准化识别手册）的通知》，正式变更公司logo。

Q27:2021年 ( ) 月，公司自主培育的“花山鸡”新品种（配套系）通过国家审定。

Q28:2024年，公司上市优质肉鸡（ ）亿只，肉猪（ ）万头，肉鹅（ ）万只。

Q29:2024年，公司全年销售收入超（ ）亿元。

Q30:湘潭阳雪获得香港食环署供港资质的时间为（ ）

Q31:《江南白鹅》行业标准正式发布时间为（ ）

Q32:2025年9月27日，首届“（ ）”在北京居庸关长城脚下开幕。

Q33:在2023年8月份，董事长程立力组织召开了“人效提升”座谈会，他指出

Q34:立华公司的财富观：君子求财，取之有道，穷而不失志，富而不骄逸，其中“道”是指求财的方式方法应该（ ）

Q35:各职能部门及下属分子公司应定期（ ）进行一定程度的廉政教育事宜

Q36:依照《廉洁诚信举报管理制度》的规定，下列哪一项不属于投诉举报受理范围

Q37:公司自主培育的当代草鸡优良品种“雪山鸡”于（ ）投放市场

Q38:符合计划生育规定的女员工生育时，可享受（ ）的产假。其中（ ） 按国家规定享受政府生育津贴。

Q39:公司实行“公司+农户”的运行模式在（ ）年

Q40:截止2025年底，目前各分子公司分布的省份有（ ）个，直辖市（ ）个。

Q41:刘女士2012年1月入职常州公司，2015年1月年因想回老家发展，辞职1年后，在阜阳公司入职，截至今天，请问其享受（ ）天年假

Q42:立华股份技管级人员的续任评估中，在同等条件下会优先考虑具备哪类经历的人员

Q43:管理问题举报，经调查属实的，均视情况给予举报人现金奖励 （ ）元。

Q44:根据公司颁布的《廉政诚信举报管理制度》中举报奖励机制的阐述，廉政问题举报，一经查实，查实金额（ ）的全部奖励给举报人。

Q45:发现周围同事违反廉政自律制度的，可以向（ ）举报

Q46:公司全体员工，中午禁止饮酒，违者每次罚款（ ）元，严重者降职降薪，直至开除。

Q47:2023年公司获评（ ）

Q48:总部人员出差子公司，如需招待，则必须由（ ）买单，如出差人员不方便，可由子公司人员协助进行，但必须开具（ ）发票。

Q49:目前公司未开通的廉政投诉通道有形式有哪些

Q50:各职能部门及下属分子公司应定期，不低于（ ）进行一定程度的廉政教育事宜，关键性部门及岗位可由条线及所属公司视情况增加频率及专项教育内容。

Q51:按公司规定，资产闲置多长时间为闲置资产

Q52:通过虚构业务或者虚构费用等方式,骗取公司的财产，涉嫌（ ）犯罪。

Q53:（ ）是一种常见的企业员工受贿索贿的手段

Q54:企业员工涉及职务犯罪的主要诱因是（ ）

Q55:公司员工本人及直系亲属等因婚丧嫁娶等事宜的人情往来，应遵循轻礼数、重情义的原则，公司内部礼金限额设定为

Q56:员工处分规定适用于公司总部、子公司及其所属单位任何职级（ ）接受公司管理的人员。

Q57:公司采购及外部单位赠送等的礼品管理工作由各单位（ ）部负责。礼品，包括公司统一采购的用于接待及外联所需的有价物品，及与公司有直接或间接或潜在业务关系的企业或个人提供的有价物品。

Q58:下列说法错误的是

Q59:调入新建公司，调动调入单位一次性向调动人员发放安置补贴（ ）元，以供其迁居、购买基本生活用品等之用途

Q60:根据合同签订年限，新员工试用期一般为（ ）个月，公司可根据员工在试用期间的工作表现和工作能力，给予提前或延后转正，试用期时间总计不得超过（ ）个月。

Q61:公司凡可以返聘的员工给予 （ ） 返聘的机会。

Q62:员工连续旷工达多少天以上，按员工主动离职进行处理？

Q63:江苏立华牧业股份有限公司于2025年1月10日更名为（ ）

Q64:根据《立华股份技管级、技工级评定管理制度》，各项考试成绩有效期均为（ ），从考试通过起可运用（ ）次。

Q65:下列说法正确的是

Q66:下列关于各层级任期及评估周期的表述，正确的有

Q67:任期内出现下列哪种情形，公司可对相关人员启动即时评估并予以降职、降级等处理

Q68:技管级（含主任）任期届满重新评定的任职时间要求为最新职等评定满（ ）。

Q69:任期制制度中，经理级的任期为（ ），评估在任期届满当年第四季度。

Q70:各层级任期动态调整中，总经理级及以下人员原则上有不低于（ ）的人员进行职等或职务调整。

Q71:子公司业绩在后 20% 的，5% 的退出比例将（ ）。

Q72:跨部门轮岗制度中，轮岗定位为（ ）。

Q73:2年内同一岗位轮岗累计超过（ ），可视同长期轮岗。

Q74:轮岗人员的薪资在轮岗期间由（ ）发放。

Q75:技管级续任的业绩要求为任期内年度绩效考核结果均在（ ）及以上。