摩洛哥正极中方管理人员培训考试卷

Q1:部门

Q2:姓名

Q3:工号

Q4: 摩洛哥劳动法对雇主要求宽松，违反劳动法规的行为最多只需支付少量罚款，不会影响企业正常运营。 （　　）

Q5: 摩洛哥全国失业率约为12.3%，青年失业率超过30%，劳动力市场竞争激烈。 （　　）

Q6:摩洛哥约99%的人口信仰伊斯兰教，穆斯林员工每天进行5次祈祷，企业应合理安排祈祷时间。 （　　）

Q7: 斋月期间，摩洛哥员工每周工作时间依法缩短为36小时（每天约6小时），企业需提前规划生产运营。 （　　）

Q8:根据霍夫斯泰德文化维度模型，中国与摩洛哥在不确定性规避维度上差异最大，摩洛哥得分远高于中国。 （　　）

Q9:对摩洛哥员工进行绩效反馈时，可以在公开场合直接指出其问题，以便其他员工引以为戒。 （　　）

Q10:请判断本项叙述是否正确？7. 摩洛哥劳动法规定，标准工作周最长不得超过48小时。 （　　）

Q11:固定期限合同（CDD）可以采用口头形式订立，无需书面文件。 （　　）

Q12:摩洛哥员工每工作一个月可累计1.5天带薪年假，即每年享有18天年假。 （　　）

Q13:员工未经授权缺勤连续4天或一年内累计8天，企业可启动纪律处分程序。 （　　）

Q14: 摩洛哥劳动力市场中，当前全国失业率约为

Q15:摩洛哥是非洲最大的哪个行业出口国 （　　）

Q16:根据霍夫斯泰德文化维度模型，中国与摩洛哥得分差距最大的维度是 （　　）

Q17:摩洛哥员工在工作沟通中更倾向于 （　　）

Q18:摩洛哥劳动法（第65-99号法律）规定的标准工作周为多少小时

Q19:摩洛哥劳动法规定，夜间（21:00至次日6:00）加班的费率为正常小时工资的 （　　）

Q20:摩洛哥社会保障体系（CNSS）中，雇主每月应缴纳的比例为员工毛工资的 （　　）

Q21:固定期限合同（CDD）的最长合同期限为多长，且只能续签一次 （　　）

Q22:摩洛哥女员工依法享受的带薪产假为多少周（由CNSS支付津贴） （　　）

Q23:摩洛哥劳动法规定，解雇员工的遣散费标准为每服务满一年支付多少小时的工资 （　　）