2026年零部件事业部三季度员工思想动态调查问卷

您好！为充分了解员工思想动态，更好地推进各项工作开展、优化员工服务保障，诚邀您参与本次问卷调查。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于调研分析，请您根据实际情况放心填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别是？

男

女

Q2:您的年龄是？

30岁以下

31 - 40岁

41 - 50岁

50岁以上

Q3:您的政治面貌是？

中共党员

共青团员

民主党派

群众

Q4:您所在的单位是？

零部件事业部

重庆渝北入厂物流项目

重庆鱼嘴入厂物流项目

重庆长安福特入厂物流项目

璧山分公司

轮胎分装分公司

南京分公司

Q5:您的岗位层级是？

一般员工

经理级干部

中干级及以上岗位干部

Q6:您加入长安民生物流多久了？

1年以内

1 - 3年

3 - 5年

5年以上

Q7:您认为所在党总支/党支部在贯彻上级党组织决策部署、发挥支部战斗堡垒作用方面表现如何？

作用突出，有效推动各项工作开展，党员和群众凝聚力强

较好发挥作用，能完成基本任务，但在创新和引领方面还有提升空间

一般，按部就班开展工作，缺乏主动作为和影响力

较差，未能有效组织党员和群众，对工作推动作用不明显

Q8:您身边的党员在日常工作中发挥先锋模范作用的情况如何？

作用显著，积极承担困难任务，主动帮助同事，在各方面起到带头示范

较好，能在本职工作中表现优秀，在部分工作上起到引领作用

一般，与普通员工区别不大，仅完成本职工作

较差，个别党员表现不佳，未能体现党员先进性

Q9:您是否及时了解并参与公司上级重要会议精神（公司战略规划、党工团重要会议等）传达学习？

每次都能及时、全面了解，传达形式多样且有效

多数时候能了解，传达方式比较常规

偶尔能了解到，传达不及时或不全面

很少了解到，几乎没有感受到相关传达工作

Q10:您所在的党支部是否组织开展树立和践行正确政绩观相关学习教育，您是否知晓本次学习的相关要求和核心内容？

已全面传达学习，理解深刻、落实到位

已组织学习，基本了解主要内容

仅简单传达，了解不够深入

未开展相关学习，不清楚相关内容

Q11:公司组织的政治理论、业务技能、安全合规等基础培训传达与开展情况如何？

传达及时、组织到位，培训效果良好

有传达安排，培训内容与形式一般

传达滞后、组织较少，参与度不高

基本无传达培训，难以满足需求

Q12:您对单位食堂的菜品质量、价格、卫生状况等方面的评价是？

菜品丰富、质量高，价格合理，卫生状况良好

尚可，菜品和价格基本能接受，卫生方面没有大问题

不太满意，菜品单一、价格偏贵，卫生状况有待提高

非常不满意，存在严重问题（可详细说明）

Q13:您觉得公司在为员工办实事方面（员工关怀、职业发展、工作环境改善等）做得怎么样？

做得很好，能切实关注员工需求并有效解决

较好，有一定举措和成效，但还有提升空间

一般，办实事的力度和效果不明显

较差，几乎感受不到公司在这方面的努力

Q14:安全培训的有效性 — 安全培训内容实用、频次合理，能帮助我识别和防范工作中的风险？

同意：安全培训内容实用、频次合理

基本同意：培训内容总体实用、频次基本合理

不同意：培训内容实用性不足或频次不合理(请举例说明)

未参加过安全培训

Q15:您希望公司党工团在丰富员工业余生活方面开展哪些活动？（可多选）

文体比赛（篮球赛、羽毛球赛、歌唱比赛等）

户外拓展、团建活动

技能培训、知识讲座

节日庆祝活动

公益志愿服务活动

其他（请注明）

Q16:您认为本单位深入开展廉洁文化建设和警示教育效果如何?

很好

较好

较差(请举例说明)

Q17:对于公司2026年党工团建设、理论学习、后勤服务、员工发展等工作，您还有哪些意见或建议？

填空1

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