德兴市邮政分公司2026年员工思想动态调查问卷

您好！本次调查旨在全面了解大家的真实思想状态与实际需求，调研结果仅用于优化公司管理、完善员工保障体系，所有信息将严格保密，请您放心如实填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的岗位类型是

前台营业岗

投递物流岗

行政综合岗

营销业务岗

技术支撑岗

Q2:您的学历是？

高中/中专/技校

大学专科

大学本科

硕士研究生及以上

Q3:您的年龄是？

21~30岁

31~40岁

41~50岁

51~60岁

Q4:您的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:您对当前薪酬水平的满意度是多少？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

选项1

Q6:您认为当前薪酬体系最需要优化的方向是

提升基层岗位基础薪资

优化绩效考评分配机制

增加加班/下乡专项补贴

完善工龄工资增长机制

细化特殊岗位津贴标准

Q7:您对现有员工福利的满意度是多少？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

选项1

Q8:您最希望公司新增或优化的福利项目是

年度健康体检升级

节日福利品类调整

员工子女教育相关补贴

外勤人员防寒防暑保障

带薪休假政策落地优化

员工家属关怀活动

Q9:您对公司当前提供的培训体系满意度是多少？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

选项1

Q10:您最希望参与的培训类型是

岗位技能提升培训

新业务/新产品拓展培训

职业资格认证辅导培训

管理能力提升培训

跨岗位交流实训

Q11:您对公司日常人文关怀工作的满意度是多少？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

选项1

Q12:您遇到工作或生活困难时，是否愿意主动向公司相关部门反馈

非常愿意

比较愿意

不太愿意

完全不愿意

看具体情况

Q13:您对公司开展的思政学习、企业文化建设活动的满意度是多少？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

选项1

Q14:您认为思政及企业文化活动可以从哪些方面优化

增加形式多样性，减少纯理论学习

结合业务场景开展实践类活动

合理安排活动时间，避免占用休息时间

增加员工互动环节，提升参与感

Q15:您对当前整体工作环境（包括硬件设施、工作氛围、劳动保障等）的满意度是多少？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

选项1

Q16:您认为当前工作环境最需要改善的是

营业/投递网点硬件设施升级

优化人员配置，缓解人手不足问题

完善劳动安全保障装备

改善部门间协作沟通效率

营造更轻松包容的团队氛围

Q17:您希望公司在职业发展方面提供哪些支撑

明确的岗位晋升通道与标准

公平公开的竞聘选拔机制

骨干员工定向培养计划

跨县域/跨岗位交流机会

管理岗储备人才培养项目

Q18:除此之外，您还有哪些需要公司提供的支撑，或者其他意见与建议？

填空1

德兴市邮政分公司2026年员工思想动态调查问卷

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