【调度业务篇】第5份(401-521题) - 在线考试测评模板

Q1:401. SCADA 系统各级管理单位应统计本单位管辖范围内的设备及管理员账号、密码，制作成文档集中管理，该文档作为（）保管，不得以文件形式保存在计算机中。56

A、绝密文件

B、机密文件

C、秘密文件

D、保密文件

Q2:402. SCADA 系统管理员应（）检查账户的有效性。

A、突击

B、不定期

C、定期

D、日常

Q3:403. 现地控制设备的安全由（）负责。

A、管理部门

B、维保单位

C、各使用单位

D、监管单位

Q4:404. SCADA 系统设备现场安装验收后，应在（）内建立设备标签，标明系统内设备编号、名称、IP 地址，做到签、物相符，贴在设备外侧显眼处。

A、5 天

B、6 天

C、7 天

D、8 天

Q5:405. SCADA 系统标签管理的相关要求中明确，除（）外，其它线缆的两端均应标明本端和对端的连接设备及端口。

A、电力电缆

B、通讯电缆

C、光纤

D、网线

Q6:406. SCADA 系统运行维护规程中关于标签管理的相关要求中明确，应（）对设备标签和设备的相符性进行检查。

A、突击

B、不定期

C、定期

D、日常

Q7:407. 根据资料的保密规定和用途，确定使用人员的存取权限和存取方式，该管理手段称作（）。

A、分级分权管理

B、定期巡检管理

C、设备运维管理

D、病毒检测管理

Q8:408. SCADA 系统发生故障时，必须在 2 小时内处理或采取临时措施的故障是（）故障。

A、重大

B、严重

C、一般

D、小型

Q9:409. SCADA 系统发生故障时，一般应在 24 小时内处理或采取临时措施的57 故障是（）故障。

A、重大

B、严重

C、一般

D、小型

Q10:410. SCADA 系统发生故障时，在不影响输水调度的情况下，可以根据工作安排处理或采取临时措施的故障是（）故障？

A、重大

B、严重

C、一般

D、小型

Q11:411. 各级 SCADA 系统管理单位应指定相应人员负责技术文档的归档和保管工作，采取（）保证技术文档的存放安全。

A、组织保障措施

B、教育培训措施

C、安全技术措施

D、应急处置措施

Q12:412. 在调度中心无法有效集中控制的情况下，可以授权（）对所属设备进行控制。

A、调度分中心

B、调度站点

C、现场班组

D、现场操作员

Q13:413. 运行操作员在 SCADA 系统上位机进行操作时，需（）。

A、登录调度中心账户

B、登录自己账户

C、无需登录账户

D、以上都不对

Q14:414. 运行调度时，操作过程中发生异常情况，首先应（）。

A、无需理会继续操作

B、等领导处理

C、立即中断操作

D、以上都不对

Q15:415. SCADA 系统内各设备的数据和配置，统一( )。

A、备份保存

B、收纳处理

C、删除

D、保存到移动硬盘

Q16:416. SCADA 系统现地控制设备的触摸屏使用完毕后，应及时（）。

A、退出登录状态

B、关闭屏幕

C、清理操作记录

D、断开电源

Q17:417. SCADA 系统操作规程中关于非电动设备的操作方法是由现地操作人58 员手动控制，操作需依照调度指令或事前取得（）同意。

A、站内领导

B、值班调度工程师

C、调度中心

D、调度分中心

Q18:418. 一般情况下，输水系统实行（）。

A、全线现地控制

B、全线远程控制

C、调度分中心现地控制

D、调度分中心远程调度

Q19:419. 修改 SCADA 系统的数据或配置前，必须经过批准并（）。

A、安装杀毒软件

B、做好备份

C、通知调度工程师

D、登录个人账号

Q20:420. 巡检时按照单位制定的（）逐项对照填写，发现问题及时告知有关负责人。

A、巡检表格

B、春检记录表

C、值班记录表

D、交接班记录表

Q21:421. 各级管理单位应加强对 SCADA 系统内的（）和操作权限的管理，防止泄露。

A、账号、密码

B、登录人员信息

C、登录地址

D、管理单位信息

Q22:422. 对于（）的账户，当用该账户的多名系统维护人员调职或离职时，立即变更账户密码。

A、多人使用

B、个人使用

C、无人使用

D、外部使用

Q23:423. 调度监控室和机房应（），不得有无关人员进出。

A、多人值守

B、无人值守

C、专人值守

D、以上都不对

Q24:424. 《应急预案管理办法》的制定目的不包括以下（）。

A、规范应急预案管理

B、完善应急预案体系

C、增强预案的科学性和实效性

D、提高公司经济效益

Q25:425. 公司应急预案体系由（）预案构成。59

A、两类

B、三类

C、四类

D、五类

Q26:426. 以下哪项不属于公司应急预案体系？（）

A、综合应急预案

B、专项应急预案

C、现场处置方案

D、应急救援预案

Q27:427. 从总体上阐述事故应急方针、政策的是哪类预案？（）

A、综合应急预案

B、专项应急预案

C、现场处置方案

D、应急处置卡

Q28:428. 针对具体事故类别制定的预案为（）。

A、综合应急预案

B、专项应急预案

C、现场处置方案

D、应急处置卡

Q29:429. 针对具体装置、岗位制定的预案为（）。

A、综合应急预案

B、专项应急预案

C、现场处置方案

D、应急处置卡

Q30:430. 应急预案编制工作组的组长由（）担任。

A、安全监督部部长

B、公司主要负责人

C、分管领导

D、部门负责人

Q31:431. 应急预案编制工作组的副组长由（）担任。

A、公司主要负责人

B、安全监督部部长

C、预案编制部门分管领导

D、部门员工

Q32:432. 应急预案的编制以（）为核心。

A、应急预防

B、应急处置

C、应急救援

D、应急恢复

Q33:433. 应急预案封面不包括以下哪项内容？（）

A、预案编号

B、版本号

C、公司主要负责人姓名

D、预案名称

Q34:434. 应急预案经（）批准方可发布。

A、安全监督部部长

B、公司主要负责人

C、分管领导

D、部门负责人60

Q35:435. 应急预案推荐采用（）版面印刷。

A、A2

B、A3

C、A4

D、A5

Q36:436. 综合应急预案由（）组织编制。

A、各单位（部门）

B、安全监督部

C、生产技术部

D、综合管理部

Q37:437. 现场处置方案的特点不包括以下哪项？（）

A、具体

B、简单

C、内容繁杂

D、针对性强

Q38:438. 应急预案评审方式分为（）。

A、一种

B、两种

C、三种

D、四种

Q39:439. 内部评审由（）组织。

A、公司主要负责人

B、预案编制单位分管领导

C、安全监督部部长

D、外部专家

Q40:440. 外部评审由（）组织。

A、公司

B、安全监督部

C、编制部门

D、政府部门

Q41:441. 应急预案评审合格后由（）签发实施。

A、安全监督部部长

B、公司主要负责人

C、分管领导

D、评审组长

Q42:442. 应急预案评审采取形式评审和要素评审两种方法，形式评审主要用于什么场景？（）

A、公司内部评审

B、上级机关或政府备案时的评审

C、现场处置方案评审

D、专项预案评审

Q43:443. 应急预案评审采取形式评审和要素评审两种方法，要素评审用于什么场景？（）

A、公司内部应急预案评审

B、上级机关备案评审61

C、政府部门备案评审

D、外部专家评审

Q44:444. 以下哪项属于应急预案的一般要素？（）

A、危险源辨识与风险分析

B、应急响应程序

C、信息报告与处置

D、单位概况

Q45:445. 应急预案编制完成后，应对应急预案进行评审，评审专家组至少由（）人组成？

A、2 人

B、3 人

C、5 人

D、7 人

Q46:446. 应急预案报（）备案。

A、综合管理部

B、生产技术部

C、公司安全监督部

D、集团公司

Q47:447. 每年至少组织（）综合或专项应急预案演练。

A、1 次

B、2 次

C、3 次

D、4 次

Q48:448. 调度作业资格管理应当坚持的原则是（）。

A、公平、公正、公开

B、安全、优质、经济

C、严谨、细致、规范

D、科学、严谨、统一

Q49:449. 调度运行人员作业资格分为（）种

A、1

B、2

C、3

D、4

Q50:450. 调度运行人员的发令资格指的是（）。

A、与调度运行值班作业人员进行业务调度联系并发布调度指令的作业资格

B、与调度值班调度员进行调度业务联系并接受调度指令的作业资格

C、执行总调调度指令，正确操作本站内输配水设备的作业资格

D、执行分调调度指令，正确操作本站内输配水设备的作业资格

Q51:451. 远程与现地操作输配水设备及其辅助设备的运行人员，必须取得（）。

A、发令资格

B、受令资格

C、操作资格

D、运行资格

Q52:452. 调度运行人员作业资格认定前，须进行（）。62

A、年度绩效考核

B、岗位业务培训

C、岗位轮岗学习

D、自主业务学习

Q53:453. 调度运行人员的定期培训，由（）负责统一组织实施。

A、运行班组

B、各管理处

C、考评组

D、供水调度中心

Q54:454. 新到岗的调度运行人员须安排不少于（）个月的跟班操作（实习）和岗位业务培训，考核合格取得作业资格后方可正式上岗担任值班工作。

A、1

B、2

C、3

D、4

Q55:455. 调度运行人员作业资格有效期为（）年。

A、1

B、2

C、3

D、4

Q56:456. 对作业资格考核不合格人员，公司在（）个月内组织一次补考，补考合格后认定其作业资格。

A、1

B、2

C、3

D、4

Q57:457. 取得作业资格的运行人员，连续（）个月脱离工作岗位，资格自动取消。如以后继续从事调度运行工作，须重新取得作业资格后方可上岗作业。

A、3

B、4

C、5

D、6

Q58:458. 取得作业资格的调度运行人员，发生违反操作规程、调度纪律行为时，应当（）。

A、继续留岗观察，不作处理

B、直接取消其作业资格，重新考核合格后方可上岗作业

C、给予口头警告即可继续上岗

D、调离本单位

Q59:459. 调度运行人员作业资格考试（含工作质量考评）不合格的，在未取得作业资格之前，按（）进行管理。

A、实习人员

B、顶岗人员

C、待岗人员

D、轮岗人员

Q60:460. 调度运行工作质量考核评价每年进行（）次。63

A、1

B、2

C、3

D、4

Q61:461. 各处应及时公开运行人员工作质量评价信息，运行人员对评价有异议时，应在被评价日起（）个工作日内向考评组申请复查，逾期不予受理。

A、3

B、4

C、5

D、6

Q62:462. 考评组接到审查申请后，应详细查阅相关记录（电话录音、运行日志、巡视记录等），核实情况，并在接到申请（）日内答复申请人。

A、7

B、10

C、15

D、20

Q63:463. 工作质量评价标准应根据调度业务发展情况适时调整。各处每（）年应对本处调度运行人员工作质量评价情况进行分析、总结，不断提高运行人员的业务水平，满足调度运行工作需要。

A、1

B、2

C、3

D、4

Q64:464. （）负责组织实施全体调度运行人员的岗位培训和资格认定工作，负责制定调度运行人员作业资格考试大纲、考核标准及办法。

A、各管理处

B、人力资源部

C、供水调度中心

D、考评组

Q65:465. （）负责本处调度运行人员的培训及资格认定申报工作，负责对本处调度运行人员的工作质量进行监督、评价、分析、整改工作。

A、各管理处

B、人力资源部

C、供水调度中心

D、考评组

Q66:466. 工作考评合格，并按期取得作业资格的调度运行人员，可按规定享受相应工资奖金福利待遇，同时具备（）资格。

A、岗位外调、挂职锻炼

B、工资晋级、岗位晋升、续订劳动合同

C、破格提拔、越级晋升

D、直接转为管理人员

Q67:467. 工作考评不合格或被直接取消作业资格的人员，取消其年终评优资格；待岗期内，绩效奖励按同级职务人员的（）发放。64

A、60%

B、70%

C、80%

D、90%

Q68:468. 连续（）次工作考评不合格的调度运行人员，公司将根据实际情况予以降级聘用或解除劳动合同。

A、1

B、2

C、3

D、4

Q69:469. 未按期取得作业资格的新录用人员，延长其试用期（）个月。在延长期内，继续进行岗位业务学习培训和作业资格考核，如资格考核仍不合格，公司与其解除劳动合同。

A、1

B、2

C、3

D、4

Q70:470. 经补考仍未取得作业资格，待岗（）个月。

A、1

B、2

C、3

D、4

Q71:471. 考核结果平均分低于（）分的单位，取消年度评优资格，个人单项分低于（）分者取消个人年度评优资格。

A、70 80

B、80 80

C、80 90

D、80 85

Q72:472. 为确保工程运行安全，公司将对连续（）年平均分均低于 80 分的单位及运行人员进行重组和调整。

A、1

B、2

C、3

D、4

Q73:473. 调度运行人员待岗期间不得单独作业，应当跟班操作，同时持续参加业务培训学习，（）方可上岗。

A、岗位轮岗期满后

B、考核合格后

C、班组同意即可

D、提交个人检讨之后

Q74:474. 岗位业务不定期培训由（）负责，根据本处的业务发展和工作需要，组织本处内调度运行人员的业务培训，调度中心对培训予以协助和指导。

A、管理处

B、人力资源部

C、供水调度中心

D、考评组

Q75:475. 每次培训均应组织考试或现场操作考核，主要目的是（）。

A、统计参训人员出勤情况

B、检验培训学习效果

C、完成培训档案归档

D、开展人员年度考评65

Q76:476. 已取得作业资格的调度运行人员，（），作业资格依然有效。

A、岗位发生变动时

B、值班地点发生变化时

C、年度考评不合格时

D、发生违章作业时

Q77:477. 调度运行人员的受令资格指的是（）。

A、与调度运行值班作业人员进行业务调度联系并发布调度指令的作业资格

B、与调度值班调度员进行调度业务联系并接受调度指令的作业资格

C、执行总调调度指令，正确操作本站内输配水设备的作业资格

D、执行分调调度指令，正确操作本站内输配水设备的作业资格

Q78:478. 与分调值班人员进行业务联系，并发布调度指令的总调调度运行人员必须取得（）。

A、发令资格

B、受令资格

C、操作资格

D、运行资格

Q79:479. 与总调值班调度员进行调度业务联系并接受调度指令的运行人员，必须取得（）。

A、发令资格

B、受令资格

C、操作资格

D、运行资格

Q80:480. 调度运行人员作业资格分为发令资格、受令资格和（）。

A、监护资格

B、运行资格

C、巡检资格

D、审批资格

Q81:481. 岗位业务培训合格之后，调度运行人员方可（）作业资格认定。

A、自动获得

B、免于

C、申报

D、直接发证

Q82:482. 调度岗位业务培训分为定期培训和（）。

A、线上培训

B、脱产培训

C、外出培训

D、不定期培训

Q83:483. 调度运行人员作业资格认定采用的方式是（）。

A、民主评议

B、考核66

C、群众投票

D、领导指定

Q84:484. 被取消作业资格的调度运行人员，满足什么条件才能够重新上岗（）。

A、班组同意

B、重新考核合格

C、提交检讨

D、轮岗期满

Q85:485. 处于待岗管理的调度运行人员，作业要求为（）。

A、不得单独作业，需跟班操作

B、可以单独作业

C、可以独立下达调度指令

D、不用跟班

Q86:486. 不属于调度岗位业务培训形式的是（）。

A、技术理论授课

B、反事故演习

C、物资采购实操

D、事故预想

Q87:487. 按期取得作业资格、考评合格的调度运行人员，不能够享受下面哪项（）。

A、规定工资奖金福利待遇

B、工资晋级资格

C、直接提拔部门负责人

D、岗位晋升资格

Q88:488. 考评合格并取得作业资格的调度运行人员，同时具备（）资格。

A、直接调动至其他单位

B、续订劳动合同

C、免于年度培训

D、免于质量评价

Q89:489. 新录用人员试用期延长后，资格考核仍然不合格，应（）。

A、继续培训

B、解除劳动合同

C、转为实习人员

D、调至后勤岗位

Q90:490. 调度运行岗位培训内容以调度运行业务为主，并根据（）确定。

A、班组学习兴趣

B、往年学习课件

C、岗位实际需要

D、领导个人想法

Q91:491. 岗位培训内容以调度运行业务为主，不需要包含（）。

A、设备运行维护操作方法

B、设备操作相关注意事项

C、工器具的规范使用

D、员工个人绩效考核方案

Q92:492. 培训内容以调度运行业务为主，下列不属于培训需要掌握内容的是67 （）。

A、设备结构、原理、性能、技术参数、设备布置

B、根据巡视结果分析设备健康状况，掌握设备缺陷

C、单位财务报销管理制度

D、调度规程、安全操作规程、运行作业管理规程

Q93:493. 调度运行岗位培训，要求作业人员可以根据设备运行、巡视结果做到（）。

A、直接对设备进行解体大修

B、分析设备健康状况，掌握设备缺陷与运行薄弱环节

C、自行修改设备技术参数

D、直接变更调度指令

Q94:494. 调度运行人员培训，应正确掌握各类规程，熟知（）。

A、设备采购招标流程

B、每一次操作的目的以及设备操作要领

C、职工考勤考核细则

D、对外接待办事流程

Q95:495. 发生事故或设备异常时，培训要求运行人员不能做到的是（）。

A、依据仪表、信号、保护动作判断事故原因

B、迅速、正确开展事故处理

C、不做判断直接随意操作设备

D、按照流程开展异常处置

Q96:496. 调度运行岗位培训，要求作业人员对各类应急调度预案应当（）。

A、不需要了解，发生事故再查阅

B、熟练掌握并且能够准确应用

C、仅需保管文件，不用学习

D、只记住标题即可

Q97:497. 《引供水计量及水费收缴管理规定》适用于（）。

A、仅公司总部

B、公司及所属子公司68

C、仅大伙房水库输水工程

D、集团所属水利工程

Q98:498. 引供水计量及水费收缴工作应遵循的原则是（）。

A、按月计量、按季结算

B、按表计量、按量计收、月供月结、应收尽收

C、按需供水、按时收费

D、公平、公正、公开

Q99:499. 公司与用水户之间的供水计量，流量计的配置方式是（）。

A、计量表、复核表一对一

B、仅使用公司总表

C、仅使用用水户流量计

D、随机配置

Q100:500. （）是负责大伙房水库输水工程引水计量工作的部门。

A、商务市场部

B、计划财务部

C、公司供水调度中心

D、桓仁水源管理处

Q101:501. 引水期间，（）负责每日记录、上报流量计数据并进行日常巡查。

A、供水调度中心

B、集团调度运行部

C、桓仁管理处

D、抚顺管理处

Q102:502. 公司供水调度中心需按季度上报累计引水量，该统计表需经（）签字并加盖公章。

A、部门负责人

B、公司领导

C、巡查负责人

D、集团领导

Q103:503. 当未能实现流量计一对一配置时，应以（）流量计为计量表。

A、公司总表

B、用水户流量计

C、复核表

D、双方协商确定

Q104:504. 各管理处每日对站内计量设备进行巡查，巡查记录需要（）签字。

A、巡查人

B、负责人

C、巡查人和负责人

D、供水调度中心人员

Q105:505. 用于引供水计量的流量计应按期溯源，其溯源周期不应大于（）。

A、合同约定的周期

B、现行有效的检定规程规定

C、双方协商的周期

D、设备使用年限69

Q106:506. 流量计的溯源方式包括（）。

A、检定

B、校准

C、校准或检定

D、维修或更换

Q107:507. （）负责委托第三方计量检定机构进行流量计周期校准或检定。

A、公司供水调度中心

B、各管理处

C、用水户

D、集团调度运行部

Q108:508. 以下哪项不是流量计的更换条件是（）。

A、流量计外观有划痕

B、用于结算的流量计损坏已无法使用

C、法定计量机构出具的检定不合格证书

D、超过使用年限

Q109:509. 每月的计量水量应以（）数据为准。

A、用水户估算

B、公司总表

C、流量计

D、上月水量

Q110:510. 《引供水计量及水费收缴管理规定》中所指的“供水计量”，是公司与各用水户之间的（）供水计量。

A、工业、生活供水

B、农业、生态供水

C、所有类型供水

D、仅工业供水

Q111:511. 各管理处与用水户每月共同认定计量水量后，需以（）上报供水调度中心。

A、电话通知

B、供水计量确认单（电子版）

C、供水计量确认单（纸质版）

D、微信消息

Q112:512. 供水调度中心复核确认供水计量确认单后，应于每月（）前报送公司计划财务部和商务市场部。

A、10 日

B、15 日

C、20 日

D、25 日

Q113:513. 供水调度中心需按集团要求，于次月（）前将本月供水计量水量认证单（纸质版）报送集团调度中心。70

A、5 日

B、10 日

C、15 日

D、25 日

Q114:514. 供水计量确认单原件应由（）存档。

A、仅管理处

B、仅用水户

C、管理处和用水户各保留一份

D、供水调度中心

Q115:515. 若计量表与复核表存在明显差异，应由（）对流量计进行检定或校准。

A、公司供水调度中心

B、各管理处

C、用水户

D、双方认可的第三方计量检定机构

Q116:516. 当计量误差未超过国家规定的允许范围时，检定费用由（）承担。

A、公司承担

B、用水户承担

C、提出异议方承担

D、双方各承担一半

Q117:517. 当计量误差超过国家规定的允许范围时，对问题时段产生的水费应如何处理？（）

A、不予调整

B、全部免除

C、多退少补

D、按 50%收取

Q118:518. （）负责与各用水户签订供用水合同。

A、仅商务市场部

B、各管理处

C、商务市场部

D、计划财务部

Q119:519. 关于水费减免，以下说法正确的是（）。

A、公司领导可以批准减免

B、商务市场部可以根据情况减免

C、任何部门和个人不得擅自减免

D、用水户申请后可以减免

Q120:520. 对催交后仍不交付水费的用水户，管理处应首先采取（）措施。

A、直接停止供水71

B、发出限制供水或停止供水的书面通知

C、向法院提起诉讼

D、上报集团公司

Q121:521. 用水户在收到限制供水或停止供水通知后，若在（）内仍未交费，则可对其限制供水直至停止供水。

A、5 日

B、10 日

C、15 日

D、20 日