2026年中鼎集团职能部门员工心声问卷（计时岗位填写）
嗨，亲爱的中鼎家人： 感谢您愿意抽出几分钟，和我们聊聊在中鼎的真实感受。这份问卷不记名、不打分、不挂钩考核，您的每一条想法都会被认真收集和整理，过去的一年，我们认真听了大家问卷里的声音，也实实在在做了一些改进，借着这次问卷的机会，跟您分享：🍜 食堂餐饮：生活服务部食堂新增了自动生产设备，包子、馒头、饺子这些白案食品，口味和品质都统一啦；同时跟着季节上新了特色窗口，天冷了有热乎的，天热了有爽口的。南区食堂、南山园区也完成了升级改造，宁国境内食堂均新上了自动化餐具清洗消毒设备，让大家吃得更健康、更放心。🏠 职工住宿：北区新建的2幢宿舍、共333间，可以满足520名员工住宿，已经在今年1月投入使用啦；小镇园区新建的4幢宿舍、共496间，可以满足860名员工住宿，也将在2027年春节前后和大家见面。新宿舍的居住环境更舒适、配套更齐全，希望能给你一个更温馨的"家"。👕 员工工作服：2025年，优化了女士工作服的款式，更合身、更得体；工作服的含棉量也从原来的60%提升到了80%，透气性和舒适度都升级了，穿着更舒适。💚 健康体检：人力资源部把全员健康体检固化成了制度，从"一项福利"升级为"全员健康权益"，每个人的身体健康，都是公司最在意的事。🎉 文化助力生产：过去的一年，各公司重点推进"HCC16条践行评选"、"主题年"等HCC活动，让幸福文化更聚焦、更有力地助力生产经营，效果还不错，大家的参与感和获得感也更强了。 当然，这些还只是开始。您还有哪些期待、哪些想法，都欢迎在下面的问卷里告诉我们。——您的声音，就是我们下一步努力的方向。📌 怎么填：问卷不记名，线上提交，您的想法只有您知道，放心写就好～💡 打分小说明：满意度题目一共5个档位，选您心里最真实的那一个就行不用反复琢磨，凭第一感觉选就好～ 谢谢您愿意认真填写！
Q2:您的年龄段
18—28岁
29—35岁
36—45岁
46岁及以上
Q3:您的工龄
5年以下
5—10年
11—20年
21年以上
Q4:您所在的部门
公司办
投资管理部
党群系统
生活服务部
翠亨村
其他
Q6:您的岗位类别
人事、行政、综合
财务
文化/工会
宣传
服务
维修
其他
:二、生活与服务：吃得好、住得舒心，日子才有滋有味
Q7:您平时主要通过哪些渠道了解工会发布的活动、福利和相关通知？【多选题】
中鼎集团工会公众号 / 中鼎e家小程序
企业内部OA系统
公司部门群、幸福文化圈群转发
公司宣传栏、线下公告
同事口头转告
其他渠道
Q8:您认为工会在信息发布与双向沟通方面，应重点加强哪些工作？【多选题】
提升信息透明度，及时公开活动规则、福利政策、集采优惠等内容
丰富沟通渠道，增加线下访谈、员工心声征集等互动形式
优化反馈机制，让员工提出的问题能得到及时、明确的回复
其他建议
Q10:您对工会小程序提供的「福利在线申领」「集采商城优惠选购、线下寄送」等功能的使用体验如何？【单选题】
经常使用，体验很顺畅
使用过几次，整体比较方便
知道功能但还没使用过
尝试过，体验不好，不好用
完全不知道有这些功能
Q11:对于生日礼品的发放安排您更偏好以下哪一种【单选题】
线上自主选品，礼品统一寄发给工会，组织生日会，有仪式感
线上自主选品，礼品直接寄送到我提供的个人地址，不安排集体仪式
线上、线下皆可，没有特别的要求，公司安排就好，都能接受
其他（可填写具体发放建议）
Q13:对公司现有的文艺类、体育类兴趣社团，您的参与意愿如何？【单选题】
愿意做核心成员，参与策划组织
愿意做正式成员，定期参加活动
只想参加单次活动，不正式入社
暂时不参与，但保持关注
完全不感兴趣
Q14:您没有更多参与社团活动的主要原因是什么？【多选题，限选3项】
工作太忙，业余时间不足
活动时间与工作或家庭安排冲突
活动地点不方便
不知道有哪些社团、如何加入
社团活动形式单一，吸引力不够
缺乏专业指导或得力组织者
担心自己水平不够，跟不上
社团里熟人少，一个人参加感到尴尬
对现有社团内容确实不感兴趣
Q15:您希望工会/团委今后组织哪些类型的活动？【多选题，限选3项】
技能竞赛、岗位练兵、师徒结对
青年文体活动（运动会、文艺汇演等）
志愿服务、公益活动
青年联谊、交友交流
职业发展、学历提升、技能取证培训
心理健康、压力疏导关怀
其他（可填写具体活动类型）
Q17:请您对公司食堂餐饮服务的以下维度进行评价（评价标准：非常满意95分以上，满意86-95分，基本满意76-85分，一般66-75分，不满意65分以下）
非常满意
满意
基本满意
一般
不满意
Q18:您对食堂餐饮方面还有哪些改进建议？
填空1
Q19:请您对公司宿舍/住宿服务进行评价（住宿员工填写，非住宿员工可跳过）（评价标准：非常满意95分以上，满意86-95分，基本满意76-85分，一般66-75分，不满意65分以下）
非常满意
满意
基本满意
一般
不满意
Q20:您对住宿服务方面还有哪些建议或需求？
填空1
Q21:您对公司节日礼品、节日福利的满意度【单选题】
非常满意（95分以上）
满意（86—95分）
基本满意（76—85分）
一般（66—75分）
不满意（65分以下）
Q22:您对节日福利有哪些具体建议或期望？
填空1
Q23:综合近年来薪酬待遇的变化及与同行业对比，您对个人整体收入的满意度【单选题】
非常满意（95分以上）
满意（86—95分）
基本满意（76—85分）
一般（66—75分）
不满意（65分以下）
Q24:结合薪酬的变化，以及您了解到的同行业同岗位收入水平，您认为当前个人整体收入需要优化的具体方向是什么？
填空1
Q25:您对公司发放的工作服的满意度 【单选题】
非常满意（95分以上）
满意（86—95分）
基本满意（76—85分）
一般（66—75分）
不满意（65分以下）
Q27:您对公司目前提供的全员健康体检、健康驿站服务的满意度【单选题】
非常满意（95分以上）
满意（86—95分）
基本满意（76—85分）
一般（66—75分）
不满意（65分以下）
Q28:您对健康体检及健康驿站服务有哪些改进建议？
填空1
Q29:您主要通过哪些渠道了解公司新闻及各类信息？【多选题】
中鼎人报纸
中鼎集团微信公众号
中鼎集团视频号
中鼎抖音号
内部OA系统
部门会议传达
同事之间交流
其他渠道
Q30:您对公司宣传及品牌工作有哪些好的建议？（选填）
填空1
Q31:您与同事之间的关系状况如何？【多选题】
经常一起参加团队活动，关系融洽
走得较近，工作生活中互帮互助
相互比较熟悉，日常沟通顺畅
仅在工作需要时沟通
很少沟通，有事主要找领导协调
Q32:HCC（幸福文化圈）项目的推进，让您感受到了哪些变化？【多选题】
通过HCC，感受到公司对员工的关爱
感受到了直属领导对我的关心
和同事之间的关系更近了
为自己提供了展示自我的平台
丰富了业余生活
圈组福利有所增加
没有感受到明显变化
不愿意参与相关活动
Q33:您希望公司在推进HCC幸福圈工作中，给予圈组哪些帮助和支持？【多选题】
多参与我们的活动，增强互动
多给予业务指导，比如如何开展活动、如何运营圈组等
多给予资源支持，比如时间安排、场地协调等
多给予精神上的支持，比如鼓励和认可
Q34:您对HCC幸福圈项目还有哪些更好的建议？（选填）
填空1
Q35:您所在部门的领导是否存在收受红包、接受吃请、借钱不还等违纪违规情况？【单选题】
存在
不清楚
不存在
Q37:请对为您工作提供支持与服务的各部门进行评分（如对方部门与您无工作关联，请选择「无工作关联」）（评价标准：非常满意95分以上，满意86-95分，基本满意76-85分，一般66-75分，不满意65分以下）
非常满意
满意
基本满意
一般
不满意
无工作关联
Q38:您对上述部门评分较低（一般或不满意）的主要原因是什么？（仅对您评分为一般或不满意的部门勾选原因，评分较高的部门可跳过。）
沟通协作能力不强
业务不熟悉
服务态度差
工作效率低
流程不清晰
Q39:您认为公司在经营管理方面，当前最需要改善的有哪些方面？（选填）
填空1
