新员工入职培训考试试卷

Q1:姓名

Q2:部门

:单项选择题（每题4分，共计60分）

Q3:1.公司全称为（ ）。

Q4:2.我司主要生产产品（ ）。

Q5:3.普工试工期（ ）天，实习期（ ）天。

Q6:4.辞职需要提前（ ）的时间写出申请，期满后方可办理离职。

Q7:5.考勤规则一天刷卡（ ）。

Q8:6.每月（ ）号会以银行卡的方式向员工发放上月工资。

Q9:7.5S不含（ ）。

Q10:8.办公区域须按规定着装，严禁穿（ ），违反一次罚款50元，并通报批评。

Q11:9.安全生产方针（ ）。

Q12:10.安全生产要做到四不伤害，以下不属于四不伤害范围的（ ）。

Q13:11.职业健康宣传周是每年四月份的第几个星期（ ）。

Q14:12.职业健康宣传标语中“一切为了劳动者健康”企业必须为劳动者提供劳动保护，以下不属于劳动防护用品的是（ ）。

Q15:13.我司涉及到职业健康岗位的部门有（ ）。

Q16:14.目前我国职业病发病率最高的是（ ）。

Q17:15.我司品质方针：通过我们每个人的努力，提供令（ ）满意的产品。

:判断题（每空格2分，共计40分）

Q18:1.我司品质理念：品质最优先（ ）。

Q19:2.我司企业理念：让乘客更安全、更舒适、更愉悦（ ）。

Q20:3.员工手册只有员工需要遵守（ ）。

Q21:4.员工必须服从上级的安排，遵守手册的规定，明确自己的责任和义务，维护公司正常的工作秩序（ ）

Q22:5.未满16周岁者也可以入职本公司（ ）。

Q23:6.曾经被本公司严重违纪解除劳动关系者可二次入厂（ ）。

Q24:7.未与其他公司或单位解除劳动关系者不得入职（ ）。

Q25:8.劳动合同订立必须在入职一个月内签订（ ）。

Q26:9.入职满7天需本人到人事报名处申请五险一金并签订劳动合同（ ）。

Q27:10.半年度、年度奖金是根据公司经营效益情况发放的（ ）。

Q28:11.全勤奖只有制造部一线员工和生管部、品保部与生产相关人员享有（ ）。

Q29:12.迟到、早退、旷工、事假、病假仍享受全勤奖（ ）。

Q30:13.一类违纪处罚，批评警告（ ）。

Q31:14.二类违纪处罚，书面警告留档保存，作为年终奖评定依据（ ）。

Q32:15.三类违纪处罚，严重警告并处罚金200元（ ）。

Q33:16.四类违纪处罚，直接辞退； 触犯国家法律的依法交司法部门处理（ ）。

Q34:17.无故旷工三天及以上属于一类违纪（ ）。

Q35:18.对客户、领导或同事不文明礼貌，使用侮辱性语言或进行骚扰或身体侵害行为可以直接辞退（ ）。

Q36:19.在公司区域内挑拨或参与打架斗殴事件可以直接辞退（ ）。

Q37:20.蓄意损坏或浪费公司财务或他人财产；参与盗窃公司财务或他人财务可以直接辞退（ ）。