赣州昌盛员工培训需求调查问卷(厂家培训专项)
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各位同事:您好!为配合公司“精专业、强服务、提效能”三大战略落地,推动培训工作从 1.0 升级到 2.0,我们需要真实地了解大家对培训——尤其是厂家培训——的评价和需求:哪些培训真正有用、值得保留,哪些效果不好、应当减少或取消,以及您还希望公司提供哪些培训。本问卷不记名、不公开,答案没有对错之分,也不会与个人考核、绩效挂钩。我们只做整体统计分析,不针对任何部门或个人,请您放心、如实填写。您的每一条意见,都会直接影响公司下一步的培训安排。填写约需 10—15 分钟。请在符合您实际情况的选项前打“√”;多选题请按题目要求控制选择数量;开放题请简要填写。感谢您的支持!赣州昌盛人力资源部(培训部)2026 年 9 月
:第一部分 基本信息
Q1:您目前的岗位是?
Q2:您所在的区域/片区是?
Q3:您在本公司的工作年限是?
Q4:您的年龄是?
Q5:您的最高学历是?
:第二部分 对厂家培训的总体评价
Q6:总体来看,您对过去一年厂家培训的满意度是?
Q7:请对您参加过的厂家培训,在以下方面打分(1分=很差,5分=很好;某方面如果不了解,可以留空)
Q8:您认为目前厂家培训存在的主要问题是?(可多选,最多选5项)
Q9:您觉得目前厂家培训的场次数量——
Q10:过去一年,哪一场(或哪几场)厂家培训让您觉得“没意思、没收获、浪费时间”?请写出厂家名称、讲师或课程名称,并简单说说原因。
:第三部分 哪些培训值得保留
Q11:过去一年,哪一类厂家培训对您的实际帮助最大?(可多选,最多选3项)
Q12:请写出让您印象最深、收获最大的一场培训(厂家、讲师或课程名称),并说说它好在哪里(例如:讲得通俗、话术拿回去就能用、听完业绩有提升等)。
Q13:您认为一场“好的厂家培训”应当具备哪些特点?(可多选,最多选5项)
Q14:您觉得哪些讲师(厂家讲师或公司内部讲师)讲得特别好?希望公司多请谁、多安排谁来上课?
:第四部分 结合战略,您需要哪些培训
Q15:围绕“精专业”(专业能力),您最希望提升哪些方面?(可多选,最多选5项)
Q16:围绕“强服务”,您最希望提升哪些方面?(可多选,最多选5项)
Q17:围绕“提效能”,您最希望提升哪些方面?(可多选,最多选5项)
Q18:按培训类别划分,您最希望公司增加哪一类培训?(可多选,最多选3项)
Q19:您认为自己在目前工作中最大的短板是什么?(可多选,最多选3项)
Q20:除了上面列出的,您自己最想学的一门课或一个主题是什么?(可以是某个病种、某个产品、某个工具,或某项能力)
:第五部分 培训方式与时间
Q21:您最喜欢的培训方式是?(可多选,最多选3项)
:第六部分 培训讲师
Q22:您更希望由谁来授课?(可多选,最多选3项)
Q23:如果有机会、有奖励政策,您愿意成为公司的内部讲师或带教师傅吗?
:第八部分 您的建议
Q24:(可多选,最多选 3 项)关于厂家培训的组织管理,您最希望改进的是?
:第七部分 培训的组织与管理
Q25:(开放题)您觉得门店里谁讲得比较好、适合当内部讲师?(填写姓名或岗位即可,也可以留空)
Q26:(开放题)您对公司今后的培训工作(包括厂家培训)还有什么意见或建议?请写下来。
Q27:(开放题)如果公司每月只安排 1-2场必修培训(必须参加并通关考试),您最希望是哪几类或哪几门?
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