注册护士核心能力测评问卷

Q1:性别

Q2:年龄

Q3:工作年限

Q4:最高学历

Q5:职务

Q6:职称

Q7:【评判性思维与科研能力】在紧急情况下，能分析和确定出首要危机

Q8:【评判性思维与科研能力】在临床实践中，试图寻找多种方法来解决问题

Q9:【评判性思维与科研能力】用实践经验及自己的知识评判他人所提出的理论

Q10:【评判性思维与科研能力】做出有根据和经过良好判断的临床决定

Q11:【评判性思维与科研能力】综合分析不同来源的资料

Q12:【评判性思维与科研能力】将相关的研究结果运用于护理实践

Q13:【评判性思维与科研能力】全面、准确地分析临床护理资料

Q14:【评判性思维与科研能力】在护理实践中能以科学知识原则分辨是非

Q15:【评判性思维与科研能力】用多种方法查找相关研究资料

Q16:【评判性思维与科研能力】协助临床研究资料收集

Q17:【临床护理能力】提供多元文化护理服务

Q18:【临床护理能力】确定患者最迫切的需求并将其纳入护理计划中

Q19:【临床护理能力】全面评估护理服务对象的身心、社会状况

Q20:【临床护理能力】根据第一和第二手资料制定护理计划

Q21:【临床护理能力】评价护理服务对象对护理干预的反应

Q22:【临床护理能力】监测并记录护理服务对象的病情变化

Q23:【临床护理能力】实施有效的护理干预以控制疼痛

Q24:【临床护理能力】识别护理服务对象的康复潜能

Q25:【领导能力】认同他人的付出和所取得的成绩

Q26:【领导能力】促进护理团队成员之间的合作

Q27:【领导能力】合理安排护理人力与物资资源

Q28:【领导能力】对护理工作质量进行监控与改进

Q29:【领导能力】鼓励团队成员参与决策

Q30:【领导能力】识别潜在风险并采取预防措施

Q31:【领导能力】在工作中发挥影响力

Q32:【领导能力】设定可衡量的护理工作目标

Q33:【领导能力】对工作中出现的问题进行协调处理

Q34:【领导能力】指导团队成员完成工作任务

Q35:【人际关系能力】为满足病人的需要，与健康队伍中的其他人员进行协调和合作

Q36:【人际关系能力】建立并保持护患信任关系

Q37:【人际关系能力】倾听患者及家属的诉求

Q38:【人际关系能力】妥善处理人际冲突

Q39:【人际关系能力】在压力环境下保持有效沟通

Q40:【人际关系能力】尊重患者及家属的观点

Q41:【人际关系能力】向团队清晰表达想法与需求

Q42:【人际关系能力】给予同事情感支持

Q43:【法律与伦理实践能力】根据法律要求和组织机构策略开展护理实践活动

Q44:【法律与伦理实践能力】保护患者隐私

Q45:【法律与伦理实践能力】维护患者知情同意权

Q46:【法律与伦理实践能力】识别护理实践中的伦理困境

Q47:【法律与伦理实践能力】妥善处理护理不良事件

Q48:【法律与伦理实践能力】准确规范书写护理文书

Q49:【法律与伦理实践能力】在实践中维护患者权益

Q50:【法律与伦理实践能力】遵守护理行业规范与法律法规

Q51:【专业发展能力】反思自身护理实践并持续改进

Q52:【专业发展能力】主动学习护理新知识、新技术

Q53:【专业发展能力】制定个人职业发展规划

Q54:【专业发展能力】参与院内继续教育活动

Q55:【专业发展能力】关注护理学科发展前沿

Q56:【专业发展能力】接受他人建设性反馈

Q57:【教育与咨询能力】对护士及其他工作人员提供咨询

Q58:【教育与咨询能力】指导和帮助新入职护士适应新的工作环境

Q59:【教育与咨询能力】随时向患者提供健康教育

Q60:【教育与咨询能力】确定他人的学习需求（包括患者、家属和新入职护士）

Q61:【教育与咨询能力】设计健康教育方案

Q62:【教育与咨询能力】评估健康教育效果

Q63:【教育与咨询能力】运用合适的健康教育方法