新任管理人员360度匿名评议问卷（被评议人：财务总监焦勇）

您好！本次评议为匿名调研，所有内容严格保密，仅用于帮助新入职管理人员梳理工作不足、明确改进方向。请您结合真实工作接触情况客观填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您与被评议人的工作关系是？

上级领导

平级同事

下属员工

跨部门协作同事

Q2:您对被评议人岗位专业能力的整体满意度（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

选项1

Q3:您对被评议人阶段性工作输出成果的准确性、时效性的满意度（1-5分）

选项1

Q4:您对被评议人跨部门沟通协作效率、响应态度的满意度（1-5分）

选项1

Q5:您对被评议人团队管理方式、下属指导支持力度的满意度（1-5分）

选项1

Q6:您认为被评议人目前突出的工作优势有哪些？

专业能力扎实

沟通协调顺畅

工作责任心强

团队管理有方

解决问题效率高

Q7:您认为被评议人当前最需要改进的方面是？

工作响应速度

跨部门沟通方式

流程规则适配性

对下属的指导与培养能力

业务融合与协作

面对问题不推诿，并能主动想办法解决

Q8:请结合具体工作场景，举例说明被评议人工作中值得肯定的表现，或有待改进的具体问题

填空1

Q9:您对被评议人后续工作开展有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q10:您认为被评议人当前是否适配所在岗位的工作要求？

完全适配

基本适配，需小幅改进

适配度一般，需重点优化

暂不适配，需针对性提升

Q11:其他您想反馈的补充内容（无则可填无）

填空1

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