员工能力现状与培训需求调查问卷

您好！本次调研旨在了解全体员工当前的能力现状，精准识别能力缺口，为后续制定针对性的培训计划提供参考。问卷采用匿名形式，您的反馈对我们非常重要，请根据实际情况如实填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您在本岗位的工作年限是？

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年及以上

Q2:您对当前岗位必备工具的操作能力自评（1分=非常薄弱，5分=非常熟练）

选项1

Q3:您对岗位相关专业知识的掌握程度自评（1分=非常薄弱，5分=非常精通）

选项1

Q4:您对当前行业前沿技术/理念的适配度自评（1分=完全不了解，5分=能够熟练应用到工作中）

选项1

Q5:您对自身跨部门/跨团队沟通协作能力的自评（1分=非常薄弱，5分=非常优秀）

选项1

Q6:您对自身独立处理工作中突发问题能力的自评（1分=非常薄弱，5分=非常优秀）

选项1

Q7:您对自身工作时间规划与任务优先级管理能力的自评（1分=非常薄弱，5分=非常优秀）

选项1

Q8:在岗位专业技能维度，您认为最需要提升的方向有哪些？

岗位工具实操培训

专业理论知识深化

行业前沿技术/趋势解读

岗位技能场景化应用

其他

Q9:在综合能力维度，您认为最需要提升的方向有哪些？

跨部门沟通技巧

团队协作方法

问题分析与解决框架

时间管理与效率提升

逻辑思维与表达

其他

Q10:您更倾向的培训形式是？

线下集中面授

线上录播课程

线上直播互动

实操演练/ workshop

标杆企业参访学习

其他

Q11:除上述提到的方向外，您还有哪些具体的培训需求或建议？

填空1

员工能力现状与培训需求调查问卷

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