收费站廉洁教育培训知识考核试卷

本次考核围绕周公山收费站三季度廉洁教育培训相关内容设置，旨在检验员工对廉洁风险点、处置流程及工作要求的掌握程度，满分100分，请认真作答。

Q1:姓名

填空1

Q2:手机

填空1

Q3:工号

填空1

Q4:部门

填空1

Q5:三季度廉洁教育针对业务特点，重点聚焦的风险场景不包括以下哪一项？

绿通查验

节假日特情车辆处置

日常行政办公

夜班作业

Q6:本次廉洁教育选取案例的主要来源是？

网络虚构案例

高速系统近期真实通报案例

其他行业腐败案例

历史上古籍记载的廉政故事

Q7:本次培训闭卷测试的合格分数线设定为多少分？

60分

80分

90分

100分

Q8:以下不属于本次培训后取得的成效的是？

所有员工自我检视都深入到位，不存在避重就轻问题

员工思想松懈苗头得到遏制，认识到小节失守的后果

面对诱惑场景员工掌握标准化处置流程

班组互相监督的意识有所加强

Q9:下一步工作中，打印发放的岗位风险提示卡除了三季度八大岗位风险外，还包括什么内容？

二季度十大不可为卡片

收费业务操作手册

员工绩效考核标准

节假日放假安排

Q10:家庭助廉工作的主要目的是？

提升员工家属的收费业务能力

引导家属做好员工八小时以外的监督，筑牢单位+家庭双重防线

方便通知家属员工的工作排班

为员工家属提供高速通行优惠

Q11:管理人员谈心谈话的重点关注岗位不包括以下哪一类？

夜班岗位

绿通查验岗位

行政后勤岗位

以上都不是重点关注岗位

Q12:本次廉洁教育培训设置的研讨题目包括以下哪些？

节假日遇到亲戚开车希望给予放行怎么办？

绿通车司机主动赠送一车水果，如何处置？

收到司机发送的线上红包应该怎么处理？

同事违规操作要不要包庇？

Q13:本次廉洁教育破除的员工错误认知包括？

小事不算错

小礼品、小人情无关紧要

包庇同事违纪不需要承担责任

遇到诱惑要第一时间上报

Q14:本次培训后存在的不足包括以下哪些方面？

少数员工自我检视浮于表面，避重就轻

情景研讨实战化演练覆盖面不足，未覆盖所有一线突发场景

常态化提醒力度不足，集中培训难以杜绝长期思想松懈

所有员工都没有掌握基本的处置流程

收费站廉洁教育培训知识考核试卷

关于

1天内

更新

0

频次

14

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷