高速公路入口治超岗位能力考核试卷

本次考试为闭卷考核，满分100分，旨在测查治超岗位人员对工作规范、实操要点、风险防控及处置流程的掌握程度，请结合所学内容认真作答。

Q1:姓名

填空1

Q2:手机

填空1

Q3:部门

填空1

Q4:工号

填空1

Q5:高速公路入口治超工作的核心要求是？

货车抽检、超限劝返

货车必检、超限禁入

重点车辆必检、普通车辆免检

超限不超过10%可放行

Q6:以下哪项不属于收费一线在入口治超中的工作职责？

入口称重检测

超限车辆处罚

异常情况上报

台账登记

Q7:经检测判定为超限超载的车辆，正确的处置方式是？

直接抬杆放行

收取额外费用后放行

严禁驶入高速，引导劝返

司机承诺不再超限即可放行

Q8:以下不属于恶意规避称重检测行为的是？

跳磅、冲磅

按指示匀速过磅

绕磅、垫钢板

改装车辆调整轴组

Q9:大件运输许可车辆核验时，不需要核对的信息是？

许可总质量

轴数

通行路线

货物产地

Q10:判定车辆超限的核心依据是？

司机陈述

称重系统检测数据

车辆外观大小

以往通行记录

Q11:面对货车冲卡闯站逃避检测的情况，以下处置方式错误的是？

第一时间保存录像照片

立即上报监控及站负责人

强行拦车逼停车辆

不与司机发生正面冲突

Q12:案例1中货车跳磅避检驶上高速的核心教训是？

当班人员需密切观察货车过磅状态，发现异常立即拦截复核

直接放行跳磅车辆

对跳磅车辆罚款后放行

无需上报班长自行处置

Q13:入口治超证据采集需要留存的资料包括？

称重截图、车辆照片

现场录像、劝返记录台账

大件运输许可资料

司机个人隐私信息

Q14:以下属于治超岗位常见风险点的是？

对货车不执行称重检测直接放行

大件运输许可认真核验信息后放行

劝返沟通方式不当引发司乘矛盾

超限车辆台账漏登、错登

高速公路入口治超岗位能力考核试卷

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