新能源发电公司绩效管理体系调研问卷

Q1:您所在的部门类型是

Q2:您的岗位层级是

Q3:您在本公司的司龄是

Q4:您的学历是

Q5:您是否承担对他人的绩效考核评分责任

Q6:您的工作是否直接涉及电力市场交易相关业务（中长期签约、现货报价、偏差控制、绿电绿证交易等）

Q7:我清楚了解公司的发展战略与年度经营目标

Q8:我清楚了解本部门（场站）的绩效目标及其分解依据

Q9:我的个人绩效目标是在与上级充分沟通后确定的

Q10:当电价或交易规则发生重大变化时，我的绩效目标能够及时修订

Q11:公司现行绩效目标体现了电力市场化经营的要求

Q12:绩效目标由上级直接下达，我没有表达意见的空间

Q13:上级会定期跟踪我的绩效目标完成进度

Q14:绩效执行中遇到困难时，我能及时获得上级的辅导

Q15:公司会对绩效目标执行情况进行阶段性回顾（如日复盘、月总结、月分析等机制）

Q16:当市场形势发生重大变化时，公司会启动绩效目标的调整程序

Q17:我对公司绩效管理的监督检查机制感到信任

Q18:我的考核指标与我的岗位职责高度匹配

Q19:我的考核指标能够真实反映我工作的实际贡献

Q20:公司现行考核指标覆盖了电力市场化经营要素（如交易收益、签约比例、偏差考核）

Q21:公司现行考核指标对成本控制（如度电运维成本）给予了足够关注

Q22:公司现行考核指标对绿色发展与技术创新给予了足够关注

Q23:现行考核指标的评分标准清晰明确

Q24:现行考核指标的数据来源可核查

Q25:考核周期结束后，上级会及时向我反馈考核结果

Q26:上级的反馈能让我清楚自己的改进方向

Q27:在绩效反馈过程中，我能够充分表达自己的意见

Q28:若对考核结果有异议，我知道可以通过正式渠道申诉

Q29:公司已建立常态化的绩效面谈机制

Q30:绩效考核结果与我的薪酬分配直接挂钩

Q31:绩效考核结果是我职务晋升或岗位调整的重要依据

Q32:绩效考核结果会被用于确定我需要的培训

Q33:绩效考核结果会用于技术创新或技改的专项激励

Q34:现行绩效结果的应用以正向激励为主

Q35:绩效结果主要用于扣罚和末位淘汰

Q36:我认为现行绩效管理体系能够支撑电力市场化环境下的经营需要

Q37:我认为现行绩效管理有助于提升公司在电力市场中的竞争力

Q38:我对公司现行绩效管理体系总体感到满意

Q39:我对现行绩效评价过程的公正性感到满意

Q40:我认为公司有必要对现行绩效管理体系进行系统性优化

Q41:您认为公司现行绩效管理体系最需要改进的第一个问题是

Q42:您认为公司现行绩效管理体系最需要改进的第二个问题是

Q43:您认为公司现行绩效管理体系最需要改进的第三个问题是