2026年10月 护理核心制度培训考核试题

Q1:姓名

Q2:工号

Q3:根据《新技术管理制度》，对每项完成准入程序后的医疗新技术，必须制定下列哪项内容作为工作参照标准？

Q4:开展新技术的病区对护理人员须有培训计划，培训计划内容不包括下列哪项？

Q5:凡护理范畴新技术须通过下列哪项程序方可开展？

Q6:申请开展护理新技术应填写的文书是下列哪项？

Q7:根据《护理人力资源配置制度》，临床护理岗位护士数量占全院护士数量的比例不低于下列哪项？

Q8:根据《护理人力资源配置制度》，全院护士与实际开放床位比应不低于下列哪项？

Q9:根据《护理人力资源配置制度》，全院病房护士与实际开放床位比应不低于下列哪项？

Q10:根据《护理人力资源配置制度》，重症监护护士与开放床位比应不低于下列哪项？

Q11:根据《护理人力资源配置制度》，外科手术室护士与手术台比应不低于下列哪项？

Q12:根据《护理人力资源配置制度》，血液净化室护士与开放血透机比应不低于下列哪项？

Q13:根据护士人力调配原则，日常护理人力调配应由下列哪个主体负责？

Q14:根据《护理人力弹性调配制度》，每名责任护士负责的患者数量不超过下列哪项？

Q15:根据《各类护理警示标识使用规定》，下列哪项属于接触隔离标识卡的适用情形？

Q16:根据投诉管理制度，对来自医务处医疗事务安全科转接，以及电话、信件、来访护理部等投诉，实行下列哪项制度？

Q17:根据投诉管理制度，所有投诉内容应统一记录在下列哪份文件中？

Q18:根据《新技术管理制度》，护理新技术培训计划的内容包括

Q19:根据《新技术管理制度》，申请开展护理新技术时，可行性研究报告的内容包括

Q20:根据《各类护理警示标识使用规定》，青霉素过敏试验阳性或问出青霉素阳性史的病人，过敏警示章应加盖于下列哪些部位

Q21:根据《各类护理警示标识使用规定》，下列哪些疾病适用飞沫隔离标识卡

Q22:根据投诉管理制度，责任部门应从下列哪些方面对投诉原因进行深入分析并制定整改措施