公司管理系统调研问卷

各位伙伴：为进一步激发大家的潜能，搭建更加高效的运营管理体系，助力公司持续向前发展，公司将聘请外部专业咨询机构，对内部管理开展诊断与优化。我们希望通过本次管理升级，构建企业与员工的利益共同体，让肯干事、有成果、有梦想的伙伴能够获得更好的薪酬回报与更大的晋升发展空间。本次管理项目，关乎每一位同事的切身利益与个人成长。现邀请您参与本次匿名调研问卷（全程匿名，不采集个人信息），期待您敞开心扉，如实反馈您的感受与想法，帮助我们看清现状，更好地赋能整个团队。问卷设有单选题与开放性问题，大约需要 3‑5 分钟，感谢您的认真填写，请开始作答

Q1:我的岗位

填空1

Q2:我的年龄：

25岁以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41-45岁

45岁以上

Q3:我在公司的司龄：

1年及以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q4:我对公司的未来发展充满信心

完全同意

比较同意

基本同意

不太同意

非常不同意

不知道

拒绝回答

Q5:公司的战略目标和方向非常清晰

完全同意

比较同意

基本同意

不太同意

非常不同意

不知道

拒绝回答

Q6:公司和各部门的年度目标非常清晰、具体

完全同意

比较同意

基本同意

不太同意

非常不同意

不知道

拒绝回答

Q7:各部门及岗位的职责和分工非常明确，很少出现扯皮、推诿现象

完全同意

比较同意

基本同意

不太同意

非常不同意

不知道

拒绝回答

Q8:公司的工作流程顺畅，不会妨碍我的工作效率

完全同意

比较同意

基本同意

不太同意

非常不同意

不知道

拒绝回答

Q9:各部门之间能够高效沟通和配合，会及时互通信息和提供建议

完全同意

比较同意

基本同意

不太同意

非常不同意

不知道

拒绝回答

Q10:公司的会议可以有效地解决问题并执行到位

完全同意

比较同意

基本同意

不太同意

非常不同意

不知道

拒绝回答

Q11:我对自己的岗位考核指标和标准认同并接受

完全同意

比较同意

基本同意

不太同意

非常不同意

不知道

拒绝回答

Q12:我获得充分的授权和帮助去完成我的工作

完全同意

比较同意

基本同意

不太同意

非常不同意

不知道

拒绝回答

Q13:公司给员工提供了足够的培训学习机会，能帮助我快速成长

完全同意

比较同意

基本同意

不太同意

非常不同意

不知道

拒绝回答

Q14:各岗位晋升有明确的晋升通道及晋升标准

完全同意

比较同意

基本同意

不太同意

非常不同意

不知道

拒绝回答

Q15:我认可自己岗位的绩效指标和考评方案，并认同考评的结果

完全同意

比较同意

基本同意

不太同意

非常不同意

不知道

拒绝回答

Q16:现行考评能够真实客观地反映出我的工作成果

完全同意

比较同意

基本同意

不太同意

非常不同意

不知道

拒绝回答

Q17:公司会根据我的绩效考评结果及时给予反馈，并辅导帮助改善

完全同意

比较同意

基本同意

不太同意

非常不同意

不知道

拒绝回答

Q18:我对我的工资和奖金感到满意

完全同意

比较同意

基本同意

不太同意

非常不同意

不知道

拒绝回答

Q19:我会继续留在公司长期奋斗，一起成长

完全同意

比较同意

基本同意

不太同意

非常不同意

不知道

拒绝回答

Q20:我认为公司最大的不足是？（最多选三个，若选“其他”请补充说明）

品牌

营运营销

品质

成本

资金

商品

人才和团队

管理

其他

Q21:我认为下列哪些方式最能提高自己的积极性和创造性？（最多选三个）

提高工资

多发奖金

增加福利

职位晋升

企业文化活动和公司关怀

培训和学习机会

领导信任和认可

领导更多放权

挑战性的工作

提供更多休息休假机会

改善工作的环境

提供中长期激励

其他

Q22:我期望本次辅导能解决的具体问题是？（核心1-3条）

填空1

公司管理系统调研问卷

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