M2及以上(含M2级)管理人员9月工作业绩评议

评选目的：根据奖金包管理制度，若完成公司年度利润目标，可参与管理奖金包分配。为保障年度目标落地，杜绝“占名额、不作为”现象，依据8月绩效会议精神，拟在9月经营会议组织开展M2级以上人员对工作业绩无记名评议。每期通报并公示排名末位2人，给予1个月整改期;次月仍居末位的，绩效奖金包降一级。评选标准：1、工作业绩/目标达成：月度/年度目标完成率、关键任务达成率。2、担当履职：主动扛事、不推诿、填补管理空白、问题解决。3、部门协同配合：跨部门必要协作的响应与交付、不扯皮。评选方法：1、采用无记名投票的方式进行。2、有投票权限的为：M2及以上人员，每人投2票。3、人员名字出现最多的2人，为本期排名末位的2人。