目标管理培训与ERP使用反馈

您好！本次问卷想了解ERP执行表是否真正帮助大家更清晰、更高效地推进目标，也希望收集实际工作中有用的方法和待改善的地方。请按真实情况填写，好用的、卡住的都欢迎反馈🌱

Q1:请填写您的部门+姓名

填空1

Q2:最近两周使用ERP执行表的频率若选择【未使用】，完成第3题即可，后续题目随便选择，不纳入信息收集中

基本每天使用

每周使用3–5次

每周使用1–2次

基本未使用（请简述原因）

Q3:若【近两周未使用ERP】，请说明主要原因：

不属于【近两周未使用ERP】情况

不知道怎么用

不清楚为什么要用

目前工作场景不适用

使用起来比较麻烦

习惯使用其他方式管理

其他

Q4:最近两周，ERP执行表对你的工作的实际帮助有多大？

帮助明显

有一些帮助

暂无明显帮助

反而增加负担

无相关使用场景

Q5:使用ERP执行系统后，对比培训之前，以下哪些工作习惯发生了变化？

先明确目标与成功标准，再安排任务

会主动把目标拆解成具体行动

根据目标确定优先级，聚焦主线

会减少“先做事情、再想目标”的情况

发现偏差后及时分析原因、调整行动

复盘目标达成情况，沉淀有效动作或流程

其他

暂未形成明显变化

Q6:在使用ERP执行系统过程中，您认为最影响使用体验的是哪些问题？

没有填写目标的位置

不知道目标应该如何填写

不清楚执行项做到什么程度才算完成

发现偏差后，不知道下一步怎么处理

任务创建比较麻烦

页面信息不够清晰

不方便查看整体进度

与其他系统/工作工具重复

缺少持续提醒

其他

Q7:请上传近期一周的执行表截图，尽量包含目标、关键动作、执行结果复盘自评；必要时可补充多张截图，敏感信息可遮盖

选择文件上传

Q8:针对目标管理培训过程中，哪个培训动作最帮助你做到？

课程框架与示例讲解

费曼分享与他人案例

实际填写执行表并获得反馈

每日OODA与持续实践

管理或同伴的提示辅导

暂未感受到帮助

其他

未参加培训

Q9:请补充说明该培训动作具体帮助你解决了什么问题？上一题选择【未参加培训】，该题填无即可

填空1

目标管理培训与ERP使用反馈

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