9月欣安晨语考试

Q1:姓名部门

Q2:今年中秋又来了！客户也好，资源也好，做好节日维护很重要！维护也就是提供服务，服务也就是提供价值！五级价值第一级是（）。

Q3:董氏摄影三大黄金法则不包括以下哪项？

Q4:当你感觉工作没有方法的时候，多看点（）的书吧！

Q5:从来不是别人说你行，你就行。而是（）！

Q6:每月阳光文化培训四大内容不包括以下哪项？

Q7:你用的人，就是你的人品，这叫（）。

Q8:到公司，只要你一开口就是人，（）的人是。 招人，选人，育人，用人，裁人…… 人，你才抓住了问题背后的“本”！ 我立马接话，认真倾听。

Q9:个人层面“势”的流失表现是（）。

Q10:看你未来能否发财，首先不是看你销售的能力，而是（）。

Q11:人生五向度成长框架中，高度对应人的（），决定了人生的发展上限。

Q12:年轻时，许多事不是做不做，而是（）。因为没有退路，因为年轻锐气逼人。

Q13:负复盘四大流程是“目标-问题-原因-（）”。

Q14:（）是一个人最顶级的修养。 要记住： 收得住脾气，才留得住福气 稳得住心神，才接得住财神。

Q15:新项目之所以失败核心原因之一：（）。

Q16:反省公司任何新项目之所以失败， 核心原因之一：你不反馈给我。 不反馈市场问题、中间的阻力和阻碍、国家政策、你需要什么支持…… 你为什么不反馈给我？ 因为（）。 试想一下，任何人任何事，如果不想法设法获得公司支持，成功率有多大？

Q17:一个公司所有的岗位，要晋升也好，要调到其他岗位也好，有一个铁律必须要先定下来：你晋升可以，你必须要（）。

Q18:欣安公司是一家以系统管理为主的公司，是一家追求数据化、结果化的公司。数据就是你自己的（）！再次强调：没有数据，没有结果，意味着你没有价值。

Q19:一直思考:为什么许多高维、高端人士会认同你、接纳你？核心几点:（）待人，以善心待人，以感恩之心待人。（），人际交往的金名片。

Q20:真正的变化从来不是外因，从来不是外面环境的变化，而是（）。

Q21:凡是愿意担当、敢于拼搏、踏实干事的人，都会得到公司的（）。

Q22:高端人脉圈子可以轻松打通各类资源壁垒，原本很难获取的信息，很难搞掂的关系，通过圈内人脉就能快速核实落地。下一步我要重点学习如何进行（）？

Q23:KPI是数学，不是语文！KPI是功劳，不是（）。

Q24:为什么你读了那么多书？知道那么多大道理？天天强调知行合一，日子依旧没有起色？根源就是：你没有修出愿力，所以困在自己的（）里寸步难行。

Q25:人生真正的通透，从来不是改变外界，而是（）。

Q26:同一个团队，把N个同一类型产品装进自己渠道，这叫渠道资源使用最大化，避免渠道资源浪费。真正做大的秘诀在这，我们把这叫（）。

Q27:胜论，就是打胜仗的理论。打胜仗的底层逻辑：（）。

Q28:把眼睛紧盯着自己的KPI上，少盯着别人，少讨好别人，少（）。

Q29:心往一处想，统一目标;力往一处使，统一（）。

Q30:资源整合不要过度，不能急功近利，不要“用火过猛”，否则，会造成（）。

Q31:永远不要原谅在钱上不干净的人！永远不要宽恕在情上（）的人！

Q32:如果最后没有路了，不是别人逼着你没路，而是你自己把自己逼到（）。

Q33:守住口是智慧，守住心是（）。管住嘴不惹是非，守住心才能保持内心的定力与清醒。

Q34:守本，不要跑偏，不要整歪。勤俭，永远是治家之本;奋斗，永远是（）。

Q35:学习不要强学！精神不好时，学习没有用，不要自己骗自己学习。建议：（）

Q36:所有新项目，先紧抓盈亏平衡点，先通过紧抓“（）”来落地。每个人先活下来，再求发展，这才是真王道。

Q37:关于阳谋，以下说法正确的是？（）、（）、（）。

Q38:提升个人专业力的三大落地方法包括？（）、（）、（）。

Q39:汇报工作如何落实？目标要（）；目标要（）；目标要有（）。

Q40:去年提出的三大经营逻辑包括？（）、（）、（）。

Q41:人力资源中心最核心两件事情？（）、（）。

Q42:营销团队作战对象分为三类？（）、（）、（）。

Q43:商场如战场！三类战斗？（）、（）、（）。

Q44:公司重点关注、重点投资部门人员维度包括？（）、（）、（）。

Q45:如何打样？（）、（）、（）。

Q46:以下属于人性核心四大底层规律的是？（）、（）、（）。

Q47:组织人才建设三层目标？（）、（）、（）。

Q48:董总在北大光华核心学到两大块知识？（）、（）。

Q49:投资任何项目，选操盘手可以选两类人？（）、（）。

Q50:投资任何项目，选操盘手是重中之重！关键是选三点（）、（）、（）。

Q51:工作中，会抓“一”的人绝对是高手！何为“一”？（）、（）。

Q52:这一生，我要谨慎拜别人为师！拜师的目的是什么？不是去利用别人，去整合别人资源。而是真正从别人身上学到东西。学到知识，学到做人的道理。这才是拜师的核心。拜师的后续要谨记两句话？（）、（）。

Q53:一个人为什么活着？其实要做到两点？（）、（）。

Q54:一个人的感恩之心来自哪里？（）、（）、（）。

Q55:如何提高KPI得分？（）、（）。

Q56:如何定位？要从三个维度考虑？（）、（）、（）。

Q57:解决个人盈亏平衡问题，最好的办法是（）。解决个人及团队发展问题，最好的办法是（）。

Q58:公司各销售部不允许长期亏损！怎么办？（）、（）、（）。

Q59:每周一下午高管会统一开会讨论以下投资？（）、（）、（）。

Q60:以下属于四大复利思维的是？（）、（）、（）。

Q61:灰度思维核心？（）、（）。

Q62:公司现在许多人，在工作分析出事了！这歪风从上开始，已经开始蔓延了。工作分析出事了表现？（）、（）。

Q63:灰度思维之前提？（）、（）、（）。

Q64:一个人他一生遇见不得少于5个人？（）、（）、（）。

Q65:企业引擎薪酬分三级？（）、（）、（）。

Q66:看历史电视剧关注两点？（）、（）。