课前调研问卷|10月16-17日 佘敏《基于战略的精益人才盘点实战》

Q1:企业名称

Q2:姓名

Q3:部门

Q4:职务

Q5:您所在企业所属行业？

Q6:贵企业人员规模？

Q7:您在企业的岗位角色？

Q8:您从事当前岗位的工作年限？

Q9:贵公司是否开展过正式、系统化的人才盘点工作？

Q10:贵公司人才盘点常规开展频率？

Q11:贵公司人才盘点工作主要主导主体？

Q12:贵公司人才盘点工作的核心聚焦方向（单选最核心一项）？

Q13:贵公司落地人才盘点过程中，遇到的核心难题有哪些？（可多选）

Q14:贵公司目前常用的人才评估、盘点工具包含哪些？（可多选）

Q15:贵公司是否运用智能工具辅助人力资源、人才管理相关工作？

Q16:您认为智能工具在人才盘点场景中，对企业价值最高的是？

Q17:贵公司是否搭建关键岗位继任人才梯队体系？

Q18:贵公司高潜人才的核心识别方式？

Q19:贵公司人才盘点结果主要应用于哪些管理动作？（可多选）

Q20:企业内部人才评价过程中，最容易出现的分歧是？

Q21:本次课程您最想优先解决的核心问题是？

Q22:您落地人才盘点项目最大的顾虑是？

Q23:结合贵企业现状，请简要说明企业人才管理、组织效能方面最核心的1-2个痛点问题：

Q24:对于本次人才盘点实战课程，您有哪些个性化学习需求？希望增加哪些案例、实操演练或知识点？