营销奖励管理制度知识考核试卷

本次考试围绕公司营销奖励管理制度内容展开，满分100分，请结合制度内容认真作答。

Q1:营销奖励计算的基本奖励系数按多少计取？

1‰

2‰

3‰

5‰

Q2:单个项目营销奖励的上限是多少万元？

500

1000

1500

2000

Q3:以下哪项费用属于自施实际合同额的计算范围？

暂列金

业主指定分包合同额

自施建安费

联合体合作单位负责施工部分的合同额

Q4:当年签订的合同符合申报条件的，营销奖励最迟申报时限是？

当年年底

次年第一季度

次年第二季度

无时间限制

Q5:承担合同额指标人员需要完成合同额指标的多少比例以上，方可兑现营销奖励？

60%

70%

80%

100%

Q6:项目营销奖励首次发放比例原则上不超过奖励总额的多少？

30%

40%

50%

60%

Q7:中建集团内部发包项目实际兑现奖励金额不得超过计算金额的多少比例？

50%

60%

70%

80%

Q8:通过营销签订补充协议增加自施合同额的项目，累计合同额不低于多少万元时可申请营销奖励？

500

1000

1500

2000

Q9:营销奖励分配中，主营销人员的分配参考比例是多少？

30%～50%

40%～70%

50%～80%

60%～90%

Q10:已兑现营销奖励的项目出现非承包人原因导致的停工、退场问题，超发的奖励应如何处理？

无需退还

按分配比例退还

仅主营销人员退还

仅领导班子退还

Q11:单个项目的营销奖励调整系数总和最高不超过多少？

0.5

0.6

0.8

1.0

Q12:营销奖励的费用最终计入哪项成本？

公司管理成本

项目考核成本

营销部门运营成本

人力资源成本

Q13:收取管理费不低于多少比例的业主指定分包项目，指定分包合同额可计入自施实际合同额？

2%

3%

4%

5%

Q14:营销奖励申报后，审批流程需要在多长时间内完成？

15天

1个月

2个月

3个月

Q15:项目类型为战新业务（如装配式建筑、光伏发电等）的，调整系数为多少？

+0.10

+0.20

+0.30

+0.40

Q16:营销奖励的申报条件包括以下哪些？

项目签订施工合同

签订《项目目标责任书》

收到第一笔工程款（预付款或进度款）

项目确权产值超过50%

Q17:以下哪些项目不得计提或兑现营销奖励？

工程局内部发包项目

触碰禁止性事项的项目

重复申请营销奖励的项目

与局属二级单位联合营销且有合作协议的项目

营销奖励管理制度知识考核试卷

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