声博士企业文化测试题

Q1:姓名

Q2:声博士创始于哪一年？（单选题）

Q3:公司目前的员工规模约为？（单选题）

Q4:公司境内外设立的子公司及办事处共有多少个？（单选题）

Q5:公司目前拥有专利约多少项？（单选题）

Q6:公司的使命是？（单选题）

Q7:公司的愿景是？（单选题）

Q8:公司践行的理论导向是？（单选题）

Q9:公司的核心价值观是？（单选题）

Q10:“守护声学安全”要求将什么置于首位？（单选题）

Q11:“创造听觉舒适”致力于为用户带来什么？（单选题）

Q12:“践行绿色环保”要求优先选用什么？（单选题）

Q13:对公司而言，“用户”指的是？（单选题）

Q14:“做有用的产品”坚持以什么为导向？（单选题）

Q15:“做安全的产品”将什么置于首位？（单选题）

Q16:“做低碳的产品”助力国家实现什么目标？（单选题）

Q17:“做有服务的产品”要求建立什么体系？（单选题）

Q18:公司人才与文化发展机制包括每月组织什么培训？（单选题）

Q19:公司支持符合条件的员工进入高等学府深造，攻读什么？（单选题）

Q20:公司为员工子女提供哪方面的保障？（单选题）

Q21:公司为员工家庭提供哪些方面的支援？（单选题）

Q22:公司声学检测中心具备什么资质？（单选题）

Q23:公司正在建设的地下实验室深度及目标分贝为？（单选题）

Q24:公司产品广泛应用于哪些领域？（单选题）

Q25:下列哪一项不是公司服务的知名客户？（单选题）

Q26:公司曾为下列哪个大型赛事活动提供声学服务？（单选题）

Q27:公司使命的内涵包括哪些？（多选题）

Q28:“做员工喜欢的公司”通过哪些机制来实践？（多选题）

Q29:“做用户喜欢的产品”包含哪些标准？（多选题）

Q30:公司产品主要应用于哪些领域？（多选题）

Q31:公司获得的资质认证包括哪些？（多选题）

Q32:公司理论导向“声学的未来，未来的声学”中，“声学的未来”强调全员以创业者目光洞察未来世界的声学应用及需求，提前为尚未爆发的市场做好准备。（判断题）

Q33:公司理论导向中，“未来的声学”强调将前瞻的声学洞察转化为让用户“喜欢”的实在产品，打造可量化、可感知的产品及系统解决方案。（判断题）

Q34:公司产品设计不盲目追求超高隔声量，而是基于用户生理、心理安全设定参数，避免密闭空间过度安静引发恐慌、耳鸣。（判断题）

Q35:公司企业使命可浓缩为“为爱而生”，体现了对用户安全舒适与绿色环保的关爱。（判断题）

Q36:公司长期主义战略的核心是追求短期利润最大化、快速扩张市场。（判断题）

Q37:公司价值观“做员工喜欢的公司”与“做用户喜欢的产品”是相互矛盾的，公司只能在二者之间取舍。（判断题）

Q38:员工在入职后累计违反安全操作规程达到或超过两次的，应调离原岗位。（判断题）

Q39:“做环保的产品”只需满足现行国家标准即可，无需考虑产品全生命周期的环境影响。（判断题）

Q40:公司曾为杭州亚运会、武汉军运会、金钟奖等大型赛事活动提供声学服务。（判断题）

Q41:企业文化的落地需要全员共同参与，生产一线员工也应通过严格执行工艺标准、及时上报安全隐患等方式践行企业文化。（判断题）