2027年培训需求调查表

Q1:您的年龄是？

Q2:您的学历是

Q3:您目前的学习状态是

Q4:您所在的岗位是？

Q5:您是否系统学习过管理学相关知识？

Q6:您认为您所辖团队员工明年的亟需提升重点应该是（可多选，限选5项）：

Q7:请您具体提出1-3点提升方向。

Q8:您认为公司所辖的各支专业队伍亟待提升的是（可多选，限选3项）：

Q9:您的专业方向是？

Q10:您所学的专业和现从事工作的相关性是什么样的？

Q11:接下来你会考虑本专业的学历提升或再深入学习吗？

Q12:您个人2027年的亟待学习提升方向是？

Q13:具体提升目标是（例如：完成一次XXX学习，一项XXX取证提升......）

Q14:您认为目前您还有哪方面的能力短板亟待补齐？（可多选，限选3项）

Q15:今年您参加过几次培训课程(包括公司级和本单位级培训，三大规程、必知必会除外) ？

Q16:对于今年各级培训的频率，您认为？

Q17:您认为，本部门内部关于生产经营相关知识、工艺设备管理、岗位工作技能的培训、讨论、分享是否充分：

Q18:培训结束后，您单位培训效果评估现阶段采取的主要做法是什么？ （可多选，限选3项）

Q19:您认为，最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种 （可多选，限选3项）：

Q20:在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师？

Q21:以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？

Q22:您认为培训时间安排在什么时候比较合适？

Q23:您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的？

Q24:假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：

Q25:您对公司或本单位2027年培训及人才培养工作的其他建议：