甘肃六建二公司职工思想状况调查问卷

您好！本次调查旨在全面了解职工思想动态、利益诉求与实际需求，为公司优化管理、完善服务提供参考依据。问卷采用匿名形式，所有信息严格保密，请您根据实际情况如实填写，感谢您的支持与配合！

Q1:您的性别

男

女

Q2:您的年龄是？

18~24岁

25~30岁

31~40岁

41~50岁

51~60岁

Q3:您在本单位的在职时间是？

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您对当前建筑行业发展趋势的整体态度是？

非常乐观

比较乐观

不太乐观

不了解，没有明确判断

Q5:您目前的岗位类别是？

项目一线施工/技术岗位

项目管理岗位

职能管理岗位

其他

Q6:您对甘肃六建发展举措、战略规划的知晓程度如何？

非常清楚，十分认同

基本了解，比较认同

仅知道部分，不太认同

完全不了解，没有看法

Q7:您对企业内部规章制度的理解和接受程度是？

充分理解，完全接受

基本理解，能够接受

部分理解，接受度较低

不太理解，难以接受

Q8:您对企业未来的发展前景是否有信心？

非常有信心

比较有信心

信心不足

完全没有信心

Q9:您对当前工作岗位的整体满意度是多少？（1星非常不满意，5星非常满意）

1

Q10:您的职业安全感如何？

非常稳定，完全不担心岗位变动

比较稳定，基本没有顾虑

不太稳定，存在一定顾虑

很不稳定，焦虑感较强

Q11:如果您存在焦虑、迷茫、消极等负面情绪，主要成因有哪些？

工作压力大、任务繁重

薪酬待遇未达预期

职业发展空间有限

团队氛围不融洽

家庭生活与工作难以平衡

行业发展不确定性高

其他

Q12:您认为当前身边职工中“躺平观望”、被动应付等消极心态的普遍程度是？

非常普遍

比较普遍

较少存在

基本不存在

Q13:您对企业文化的认同感和团队归属感是多少？（1星非常低，5星非常高）

1

Q14:您当前最关心的利益问题包含以下哪些方面？

薪酬待遇调整

绩效考核公平性

福利保障完善

职业发展通道

技能培训机会

晋升机制公平

工作环境改善

劳动保护落实

生活条件优化

其他

Q15:您对当前本单位思想政治工作的方式方法、内容形式的整体评价是？

形式丰富，贴合实际，效果很好

内容尚可，形式需要优化

内容脱离需求，形式单一，效果较差

不了解，没有接触过相关工作

Q16:您对党组织、工会组织服务职工的工作满意度是多少？（1星非常不满意，5星非常满意）

1

Q17:您目前是否有离职的想法？

完全没有，打算长期任职

暂时没有，会根据企业发展情况再考虑

有初步考虑，暂未明确

已有明确计划，短期内会离职

Q18:如果您考虑离职，主要原因有哪些？

薪酬待遇不符合预期

职业发展空间受限

工作环境/强度难以接受

家庭因素需要调整

行业发展前景不看好

团队氛围/人际关系不适应

其他

Q19:您对公司进一步做好职工思想政治工作、优化职工服务有哪些具体的意见和建议？

填空1

甘肃六建二公司职工思想状况调查问卷

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