员工思想动态调查问卷

您好！本次调查旨在了解大家的真实思想状态与需求，为公司优化管理、提升团队凝聚力提供参考。所有回答均为匿名，您的反馈对我们非常重要，请根据实际情况填写即可。

Q1:您当前的岗位类型是？

业务一线岗

技术研发岗

职能支持岗

管理岗

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

6个月以内

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您对目前的工作整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您认为当前工作压力的主要来源是？

工作量过大

工作要求不明确

岗位能力不匹配

人际关系协调

无明显压力

Q5:近期最让您感到困扰的工作相关问题有哪些？

薪酬福利不符合预期

晋升发展路径不清晰

团队协作效率低

工作与生活难平衡

上级沟通不顺畅

其他

Q6:您对公司近期公布的各项管理制度和政策的了解程度如何？

完全了解且认同

基本了解，大部分认同

了解部分，部分不认同

不太了解，希望有更多说明

完全不了解

Q7:您认为团队内部的沟通氛围是否开放、顺畅？（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q8:当您在工作中遇到困难或有诉求时，更倾向于通过哪种渠道反馈？

直接向上级领导反馈

向人力资源部门反馈

通过内部意见箱/线上平台反馈

和同事交流，不主动向上反馈

不会反馈，自行消化

Q9:您希望公司接下来重点开展哪类员工关怀活动？

技能培训与职业发展指导

团队建设或文体活动

心理健康疏导服务

健康体检/带薪休假等福利优化

家属开放日等暖心活动

其他

Q10:您对自己未来1年在公司的职业发展是否有清晰规划？

有非常清晰的规划，且和公司发展方向契合

有大致规划，希望得到公司指导

暂时没有规划，走一步看一步

没有规划，考虑更换工作

Q11:您认为自己的能力和价值在当前岗位上得到了充分发挥吗？（1分完全没有，5分完全发挥）

Q12:您是否愿意主动参与公司的管理改进或项目创新建议征集活动？

非常愿意，已经多次提出过建议

愿意，有合适的机会会参与

不确定，要看活动的激励机制

不愿意，觉得提了也不会被采纳

Q13:以下哪些因素会让您有更强的工作动力？

合理的薪酬涨幅

公开公平的晋升机会

领导的认可与肯定

更多的自主决策权限

和谐的团队氛围

学习新技能的机会

Q14:您当前对公司的企业文化认同度如何？

非常认同，和个人价值观高度契合

比较认同，认可公司的文化导向

一般，没有特别的感受

不太认同，和个人理念有冲突

Q15:您觉得目前的工作安排是否能平衡您的个人生活需求？（1分完全无法平衡，5分非常平衡）

Q16:如果公司组织员工培训，您最希望参加哪类内容？

岗位专业技能提升类

通用能力（沟通/管理/时间管理等）类

职业发展与规划类

兴趣爱好或生活技能类

心理健康类

Q17:您认为公司目前的考核评价机制是否公平公正？

非常公平，能客观反映工作贡献

基本公平，大部分情况合理

不太公平，存在评价偏差

非常不公平，完全不能体现实际付出

Q18:您认为当前影响团队凝聚力的主要因素有哪些？

目标不清晰，大家方向不一致

责任划分不明确，互相推诿

缺乏有效的团队协作机制

管理人员能力不足

团队成员间缺乏沟通了解

其他

Q19:您对公司的管理、文化、福利等方面还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q20:还有其他想要和我们分享的想法或诉求吗？

填空1

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