审计监察部9月份学习成果检测

本次考试主要围绕9月份学习的赢利以及企业文化展开,请参考者认真作答。

Q1:姓名

填空1

Q2:关于企业利润来源,书中提出:企业真正的利润来自

薄利多销,提升销量
客户愿意为价值买单的溢价
压缩员工薪酬
扩大产能降低单位固定成本

Q3:“格子圈养战略”把企业赛道划分为两个可行位置,分别是

中端市场、下沉市场
高端价值、成本领先
线上市场、线下市场
国内市场、海外市场

Q4:价值锚点的核心目的是

降低产品生产成本
打造独一无二的客户价值
增加广告投放量
快速抢占渠道

Q5:绩效飞轮中,“检查”环节最核心的作用是

事后追责处罚员工
保证目标落地,防止事情落空
统计员工加班时长
调整岗位组织架构

Q6:组织裂变模块主要解决什么问题?

搭建能够打胜仗的组织
设计投融资方案
制定年度营销话术
优化会计核算规则

Q7:李践在《赢利》中强调,战略取舍本质是

尽可能多抓住所有市场机会
主动放弃次要机会,聚焦核心机会
同时布局多条产品线分散风险
跟随竞争对手的业务方向

Q8:营销破局模块中,核心要争取的能力是

定价权
最低采购价
最长账期
最大产能

Q9:蓝鲸战略更看重下面哪一项?

一次性成交大量新客户
持续经营老客户,挖掘客户终身价值
低价冲击竞品市场
快速扩张分支机构

Q10:预算管理的核心定位是

事后记录费用支出
先胜后战,做经营导航
单纯控制各项费用不超支
财务部门单独编制报表

Q11:资本杠杆的作用是

替代企业日常经营管理
放大已经做好的经营成果
弥补企业经营亏损
优先用来投资其他行业

Q12:以下哪个选项最符合香驰“善于学习”核心价值观的诠释?

诚实守信,言行一致,勤学善思,将所学转化为实际行动。
坚守传统,注重实践,勤学苦练,积累经验,传承发扬。
追求卓越,精益求精,不断学习,挑战自我,实现突破。
常怀好学之心,积极外学,相互内学,博采众长,融于己身,践行所学,超越所学。

Q13:以下哪个选项最符合香驰“勇于变革”核心价值观的诠释?

常念发展之危,勇于破旧,善于立新,用新思想、新方法、新技术寻求发展、推动增长。
敢于接受和尝试这些新事物,不畏惧未知和挑战,以开放的心态去学习和适应。
追求卓越,精益求精,不断学习,挑战自我,实现突破。
诚实守信,以客户为中心,注重品质,持续提升,赢得市场信任。

Q14:以下哪个选项最符合香驰“敢于挑战”核心价值观的诠释?

面对困难,选择逃避,寻找更容易的道路。
面对未知的挑战,我更愿意停留在原地,等待别人的指示和领导。
常思进取之道,抢抓先机,不惧艰难,敢于迎战发展路上的一切难题。
即便知道前路艰险重重,我仍然勇往直前,寻找突破的机会。

Q15:“真实表达内心的想法、感受和需求,不隐瞒重要信息或误导他人。”这一行为准则,您认为更符合香驰的哪一项核心价值观?

诚信正直
真心实意
协作利他
结果导向

Q16:“谦卑之心不自大,虚怀若谷不自满;心地仁爱,品质醇厚,和谐共生,合作共赢。”是对香驰核心价值观“谦虚和善”的诠释,以下选项中,您认为哪一条“行为准则”与香驰“谦虚和善”的核心价值观最为契合?

只尊重职位高于自己的同事,忽视职位较低的同事。
根据同事的工作经验来决定对其的态度和尊重程度。
真心尊重每一位同事和合作伙伴,不论其职位高低、经验深浅。
对合作伙伴保持一定的距离,不轻易表达尊重和友善。

Q17:“凡事干到实处,管到实处,落到实处;扛起责任,持之以恒,善始善终。”是对香驰核心价值观“扎实担当”的诠释,以下选项中,您认为哪一条“行为准则”与香驰“扎实担当”的核心价值观最为契合?

随着时间的推移,逐渐放松对工作的标准和要求。
在无人监管的情况下,时常偷懒并降低工作质量。
一以贯之,不因岁月久远而松懈标准,不因无人监管而降低要求。
遇到困难时选择逃避,不愿承担责任和挑战。

Q18:在项目推进过程中,小明遇到了一个技术难题。他没有放弃,而是积极寻找各种资料,尝试不同的方法去解决,甚至向行业内的专家请教。小明的做法体现了香驰核心价值观的哪一“行为准则”?

真诚-真心实意中的“耐心倾听他人的意见、感受和想法,能换位思考,真心帮助他人解决问题。”
实干-结果导向中的“根据反馈结果调整工作策略和方法,持续改进。”
实干-协作利他中的“关注团队成员和合作伙伴的需求和困难,不吝啬自己的时间和资源,积极贡献力量。”
创新-敢于挑战中“围绕成功想办法,勇于探索新的思路和方法,寻求更有效的解决方案。”

Q19:“做正确的事,正确地做事。高效执行,第一次就把事情做对;创造价值,真正为结果负责。”是对香驰核心价值观“结果导向”的诠释,以下选项中,您认为哪一条“行为准则”与香驰“结果导向”的核心价值观最为契合?

在工作中随意而为,不设定明确的目标。
重视过程而非结果,不关注工作成果。
在每个工作阶段,设定清晰、可衡量的目标,确保方向明确。
只关注工作的努力程度,不考虑实际达成的效果。

Q20:“对待同事、客户和合作伙伴要公正公平,不偏袒任何一方。”这一行为准则,您认为更符合香驰的哪一项核心价值观?

真心实意
协作利他
诚恳正直
诚信正直

Q21:“说真话、做实事,内诚于心;言必行、行必果,外信于人。心正、身正、行得正,做人做事走正道。”是对香驰核心价值观“诚信正直”的诠释,以下选项中,您认为哪一条“行为准则”与香驰“诚信正直”的核心价值观最为契合?

在决策和处理问题时,要基于事实,避免主观臆断和偏见。
敢于承担责任,主动寻找解决方案,积极推动工作的进展。
尊重他人的工作成果,不轻易否定或贬低他人的贡献。
真实表达内心的想法、感受和需求,不隐瞒重要信息或误导他人。
审计监察部9月份学习成果检测
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