西安公司“两服务、两提升”专项活动群众意见调研问卷

您好！为推动西安公司“服务中心工作、提升发展质量，服务职工群众、提升幸福指数”专项活动落地见效，现广泛征求大家的意见建议，您的反馈将作为活动开展的重要参考。本次调查为匿名形式，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的部门类型

业务一线部门

职能管理部门

分子公司

其他

Q2:您在集团的工作年限

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:聚焦企业运营管理中的突出问题，若在“服务中心工作”方向选择1-2项配套支持举措，您认为以下哪项最迫切

治亏盘活--聚焦亏损企业治理、低效无效资产盘活、历史遗留问题化解等攻坚任务。

治亏盘活--探索合作运营等多元路径，推动营收落地、效益提升。

产业谋划--聚焦“十五五”重点项目策划、产业布局优化、新业态新赛道拓展等战略任务。

产业谋划--立足自身资源禀赋，紧扣政策导向和行业趋势，优化产业组合和资源配置策略。

增长培育--聚焦文旅景区运营提升、新产业项目谋划、数智文旅突破、重点IP品牌输出、重大市场开发等增量培育任务。

增长培育--推进核心品牌、技术、产品创新攻坚，打造新的增长引擎。

管理增效--聚焦制度体系优化、流程再造、风险合规管控、数字化管理提升等管理创新任务。

管理增效--加快搭建数智化信息系统，整合数据资源、优化业务流程，以数字化赋能管理提质增效，全面提升运营效能。

改革攻坚--聚焦上市公司培育、体制机制改革、跨板块协同机制建立等深层次变革任务。

改革攻坚--打通跨板块资源共享和业务协同通道，破解制约发展的体制机制障碍，激发内生动力和发展活力。

Q4:关注职工工作生活中关心的“ 急难愁盼”问题，若需在“服务职工群众”方向优先推进1-2项民生举措，您认为以下哪项最迫切

职业发展与能力提升--关注职工职业成长需求，实施专业技能培训、岗位练兵、轮岗交流、职称评定支持、开展细分领域比武，将劳动竞赛向核心业务延伸，持续激发职工干事创业活力。

身心健康--开展心理健康讲座与疏导服务。

安全保障--加强安全生产培训与高危岗位安全防护，加强一线职工安全保障。

工作环境--关注职工日常工作条件改善，推进办公环境优化。

后勤保障--职工餐厅品质提升、通勤保障、停车及充电设施完善、母婴关爱室建设等，其实提升职工幸福感和后勤保障能力。

权益保障--关注职工基本权益，持续推进社会公积金办理流程优化、大病救助，切实保障职工合法权益。

困难帮扶--关注职工困难帮扶，困难职工动态帮扶、子女教育帮扶、职工互助保障等。

文化生活--关注职工精神文化需求，广泛组织文体活动、节日慰问、荣誉退休仪式、青年联谊、员工集体生日会等，丰富职工精神文化生活。

特殊关坏--针对员工家属设立“开放日”、三期女职工特殊关怀、一线演职人员诉求相应等实际需要，灵活开展专项关怀，切实解决职工后顾之忧。

Q5:您更希望通过以下哪种形式参与到本次专项活动中

通过线上反馈通道随时提意见建议

参与专项活动举措的落地监督

不参与，等待活动落地即可

Q6:关于“服务中心工作、提升发展质量”方向，您还有哪些具体的意见或建议

填空1

Q7:关于“服务职工群众、提升幸福指数”方向，您还有哪些具体的意见或建议

填空1

Q8:对本次“两服务、两提升”专项活动的开展，您还有其他补充建议吗

填空1

西安公司“两服务、两提升”专项活动群众意见调研问卷

关于

1天前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷