实习生自我评价及对导师/分部的评价问卷

您好！为了解实习生的实习体验与成长需求，更好地优化带教体系与分部管理，我们开展本次匿名调研，您的所有反馈仅用于内部改进，请放心如实填写。

Q1:分部：

填空1

Q2:带教导师：

填空1

Q3:分部的工作氛围如何，与团队适应情况如何？

A. 氛围融洽，同事互帮互助

B. 较轻松，能很快融入

C. 稍严肃，可以适应，会让自己尽快融入

D. 较严肃，各忙各的，需要时间融入

Q4:工作内容和最初预期是否有差异？

A. 实际工作超出预期，实操内容更丰富

B. 基本和预期一致，没有明显落差

C. 略低于预期，偏向基础重复性工作

D. 和预期差距较大，非绘图类事务占比偏高

Q5:对当前工作内容的熟悉程度如何？

完全陌生，需频繁请教同事

部分了解，能在指导下完成任务

基本熟悉，可独立操作但效率待提升

D. 完全掌握，能高效完成工作

Q6:结合目前岗位任务，你完成CAD相关工作任务时，整体状态是？

可以独立高效推进任务

可以独立完成，但节奏偏紧张

部分可以独立完成，难点需要求助

较多环节需要他人指导，频繁求助

Q7:满分10分，宿舍及后勤保障你的评分区间？

8-10分，非常满意，体验极佳

5-7分，中规中矩，基本满足需求

2-4分，有较多不足，影响生活

1分，难以忍受，急需改善

Q8:是否能适应日常工作节奏？

A. 完全适应，节奏可控

B. 基本适应，偶尔感到压力

C. 勉强适应，长期存在压力

D. 较难适应，节奏超出承受范围

Q9:导师日常指导频次？

A. 随时答疑，定期复盘成长

B. 每周固定沟通指导

C. 仅出问题时简单沟通

D. 几乎无带教指导

Q10:当前带教模式是否适配新人成长？

A. 循序渐进系统化教学

B. 示范 + 手把手教学，易上手

C. 只派任务，缺少讲解，成长慢

D. 完全放手，无教学指导

Q11:综合评价带教导师沟通耐心包容度与整体带教服务满意度

A. 9-10分，非常满意，主动答疑、耐心充足包容，常态化答疑复盘，带教收获极大

B. 7-8分，比较满意，整体耐心包容，繁忙时偶有急躁，日常指导到位，问题可及时获得帮助

C. 5-6分，一般满意，仅被动答疑、需反复追问才回应，仅解答基础问题，缺乏系统教学、指导频次不足

D. 1-4分，不满意，沟通态度敷衍，答疑拖沓急躁，疏于带教，几乎无针对性教学

Q12:分部经理对你实习状态、困难的关注程度？

A. 主动定期沟通，及时解决问题

B. 有问题可沟通，关注度适中

C. 很少主动关心新人情况

D. 完全无沟通、无关注

Q13:您在分部接受培训的频率是？

A. 每周至少1次

B. 每两周1次

C. 每月1次

D. 不定期培训

E. 几乎没有培训

Q14:你对分部经理给予实习期间的指导与关注满意度

A. 9-10分非常满意：经理时常关心工作状态，主动指导、及时解决问题

B. 7-8分比较满意：有需求时经理会提供帮助，日常有基础关注

C. 5-6分一般：仅偶尔简单沟通，缺少常态化指导与关心

D. 1-4分不满意：经理极少关注实习情况，遇到问题难得到支持

Q15:实习结束后是否愿意转正留在本分部

A. 愿意，毕业后直接转正，长期在本分部发展

B. 愿意转正留在公司，但计划调换其他城市

C. 不愿意，实习结束后直接离职

D. 暂时待定，多方考量后再确定

Q16:您最希望参加本次座谈会能够帮助解决什么问题（工作/生活）？（请简述3个问题）

填空1

Q17:与同学对比，在名雕与其他公司的差异以及优势

填空1

Q18:关于团队或导师的指导，你有哪些具体优化建议？

填空1

Q19:用一句话总结这段实习给你的最大价值，你会怎么说?

填空1

实习生自我评价及对导师/分部的评价问卷

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