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本次测试共15题,满分75分,依据《新美达安全奖惩管理制度》XMD-12.01-Z07及《安全生产违法行为行政处罚办法》(应急管理部令第18号,2026年2月1日施行)命题,请结合所学知识认真作答。
Q1:姓名
Q2:工号
Q3:部门
Q4:生产经营单位对发生的安全事故隐瞒不报、谎报或漏报,是否会被取消本单位当期安全奖励?
Q5:行车吊运重物时,为了提高效率,可以让重物从作业人员上方通过,人员低头快速走过即可。这种做法是否正确?
Q6:应急管理部门实施行政处罚应当遵循公正、公开原则,坚持以事实为依据,做到处罚与教育相结合。这一说法是否正确?
Q7:临时用电、动火、登高、吊装等特殊作业,为了赶工期可以先开展作业,之后再补填作业审批票。这种做法是否正确?
Q8:暂扣有关许可证件、暂停有关执业资格或岗位证书的行政处罚,其期限一般不得超过6个月(法律、行政法规另有规定的除外)。这一说法是否正确?
Q9:员工在处理断带时,根据公司安全生产相关规定,此类作业必须佩戴的手套类型是?
Q10:进入储罐、电缆沟等有限空间作业,必须严格执行的作业原则是?
Q11:新员工上岗前必须完成的法定安全教育培训是?
Q12:下列选项中,不属于《安全生产违法行为行政处罚办法》规定的行政处罚种类的是?
Q13:2米及以上高处(悬空、无固定踏板)作业时,作业人员必须落实的最关键防护措施是?
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