厦门金越2026员工满意度调查问卷

:第一部分  说明1．本次卷调查对象：公司在册在岗员工2．员工工号仅供人事部统计用，不对外公开。3．请按照个人情况选择您认为合适的选项，如果您有其他意见请写在相应的横线上。不明之处请找人事行政部培训专员（电话：13706003326）4．请于2026年10月23日前完成扫码填写。

:第二部分  您的基本情况（仅用于统计目的）

Q1:所在部门

Q2:工号

Q3:年龄

Q4:文化程度

Q5:工作类别

Q6:在公司工作时间

:第三部分：问卷

:一、企业文化

Q7:您对公司文化(例如：宏发报、宏发春晚、运动会、年终奖励、年底聚餐、中秋博饼等的公司习俗与活动）：

Q8:您清楚地了解并认同公司“不断进取，永不满足”的企业精神吗？

:二、管理环境

Q9:（1）您认为公司目前的管理秩序良好？

Q10:（2）如果你选择（1）题中的3分、2分，那么您认为造成管理混乱的原因是：

Q11:（1）您认为公司员工工作效率较高吗？

Q12:（2）如果您选择（1）题中的3分、2分，那么您认为影响工作效率最重要的原因是:

Q13:（1）您清晰地了解您的岗位职责吗？

Q14:（2）如果您选择（1）题中的3分、2分，那么您对当前的岗位职责理解尚不清晰的原因是什么？

Q15:您认为部门领导对于问题处理是公开公正的吗？

:三：工作环境

Q16:在日常工作中，您的付出和成绩能及时获得直属上级的认可（如口头表扬、表彰、新的锻炼机会等）吗？

Q17:直属上级能持续给予您有效的支持与指导，帮助您提升工作技能和表现吗？

Q18:您对目前的工作感兴趣吗？

Q19:感兴趣的原因是：（多选）

Q20:失去兴趣的原因是：（多选）

Q21:您对您目前所处岗位的工作氛围满意吗？

Q22:如果有合适的机会，您是否会推荐您的朋友到公司任职？

:四、职业发展

Q23:您认为自己的前途与公司的前途紧密相连？

Q24:公司提供的学习机会能够帮助您提升工作绩效或技能吗？

Q25:在目前的工作岗位上，可以发挥您的个人才能吗？

Q26:您认为您在公司工作期间是有进步的？

Q27:您清晰了解公司目前的晋升机制？

:五、薪酬福利

Q28:您觉得公司现在的薪酬结构（基本工资+工龄补贴+学历与职称津贴+岗位津贴+绩效奖金）是否合理？

Q29:您认为公司对您的绩效考核评价能反映您的实际工作业绩吗？

Q30:您对公司目前的员工福利感到：

Q31:现在工作时间的安排及加班制度是否满意

:六、协作与沟通

Q32:（1）您与其他部门（或班组）工作协调时：

Q33:（2）如果您在（1）题中选择3分、2分，那么您认为造成部门互相推卸责任,影响部门协作的主要原因是：

Q34:您认为本部门（或班组）同事间的团队精神：

Q35:是否认为问题出现时总有明确的解决流程：

Q36:对工作所需的信息来源否得到及时：

Q37:当您对公司或部门有建设性建议时，您会：

Q38:公司对员工的关怀程度的情况？

:七、质量方面

Q39:您对公司的质量方针是否了解？

Q40:您觉得公司的质量目标制定的是否合理？

Q41:您认为公司质量水平在哪个阶段？

Q42:您认为自己的岗位与公司质量：

Q43:如果您有希望得到解释的想法、不能了解的观点、或想令人关注的问题，请填写在以下空白处：