工休座谈会制度试卷

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

Q1:姓名

填空1

Q2:工号

填空1

Q3:科室编码

填空1

Q4:层级

填空1

Q5:病区工休座谈会一般召开频次要求（）

每月至少 1 次

每季度 1 次

半年 1 次

一年 1 次

Q6:工休座谈会的主持人通常为（）

科室护士长

保洁组长

实习护士

护工

Q7:不属于工休座谈会参会对象的是（）

病区医护人员

在院患者及家属代表

后勤保洁代表

外院无关访客

Q8:座谈会收集患者提出的问题，正确处理方式（）

能立即整改的当场落实，不能立即解决的限期整改

全部等到月底统一处理

只记录，不需要整改

全部上交院部，科室不做处理

Q9:工休座谈会最主要的目的是（）

听取患者及家属意见，做好健康宣教、沟通答疑

医护人员开会讨论业务学习

单纯清点病区物资

进行护理查房

Q10:工休座谈会不需要做会议记录，会后不用归档。（）

√

×

Q11:工休座谈会可以开展病区安全、疾病相关健康宣教。（）

√

×

Q12:患者提出的意见，无法当场解决的问题，登记后无需反馈结果。（）

√

×

Q13:召开工休座谈会前，应提前通知患者及家属代表参会。（）

√

×

Q14:工休座谈会可以收集患者对食堂、后勤、护理服务的意见。（）

√

×

工休座谈会制度试卷

关于

4天前

更新

0

频次

14

题目数

分享

问问AI

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷