《职工福利管理制度》宣贯效果测试题

:一、单项选择题（共 10 题，每题 5 分，共 50 分）

Q1:职称津贴中级的发放标准是每月（）

Q2:学历津贴仅对哪类学历予以享受（）

Q3:工龄津贴每满1年增加20元/月，最高封顶为每月（）

Q4:高温津贴常规发放月份为（）

Q5:满勤奖统一发放时间为（）

Q6:员工当月（）日前完成津贴审批，津贴当月生效。

Q7:操作序列员工满勤，当月需要实际出勤天数为（）

Q8:员工疾病连续住院达到（）及以上，可以享受住院慰问。

Q9:春节值班补贴标准为（）

Q10:符合规定生育的男员工，护理假为（）

:二、多项选择题（共 5 题，每题 5 分，共 25 分；多选、少选、错选均不得分）

Q11:下面哪些属于资格能力类福利（）

Q12:员工取得岗位相关证书，可以报销哪些费用（）

Q13:员工请假连续离岗满1个月，自满1个月起暂停发放哪些补贴（）

Q14:以下关于满勤奖说法正确的有（）

Q15:公司依法开展的职业健康检查包含哪些场景（）

:三、判断题（共 5 题，每题 5 分，共 25 分，对打√，错打 ×）

Q16:员工只要持有有效证书，不管有没有从事对应岗位，就可以领取技能津贴。（）

Q17:占用公司宿舍床位用于午休的员工（非部长及以上），不享受交通补贴。（）

Q18:生日福利员工个人原因未参加，公司需要折现补发。（）

Q19:同一本证书，不可以同时享受职称津贴和技能津贴。（）

Q20:工伤停工留薪期内，员工原工资福利待遇保持不变。（）