核安全文化入场培训考试题

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

Q1:姓名

填空1

Q2:手机

填空1

Q3:部门

焊接管道专业队

热机专业队

电仪专业队

建筑专业队

机械化专业队

安全环保部

质量控制部

质量保证部

设备物资部

经营管理部

工程技术部

工程管理部

项目经理部

检测中心

其他

Q4:1. 核安全文化的根本方针是（）

"安全第一"

以经济效益为中心

以工程进度为先

以领导要求为准

Q5:2. 安全文化这一术语最早是在哪次事故的总结报告中首次提出的？（）

1979年美国三哩岛核事故

2011年日本福岛核事故

1986年苏联切尔诺贝利核事故

2024年某核电建造事件

Q6:3. 安质环六大禁令中，列为第一条红线标准的是（）。

禁止弄虚作假

禁止员工按时下班

禁止如实报告现场问题

禁止按程序施工作业

Q7:4. 核电现场两个零容忍指的是（）

迟到早退零容忍、上班玩手机零容忍

加班偷懒零容忍、午餐超时零容忍

弄虚作假零容忍、违规操作零容忍

抽烟喝酒零容忍、着装不整零容忍

Q8:5. 核安全文化要求做到四个凡事，下列哪项属于四个凡事的内容？（）

凡事凭个人经验干

凡事看领导脸色办

凡事有章可循

凡事听师傅安排

Q9:6. 项目部特色核安全文化的品牌名称是（）。

拼搏文化

真实文化

精细文化

效率文化

Q10:7. 在施工现场发现异常情况时，正确的做法是（）

装作没看见，反正不是自己的责任

停下来、即上报

拍个视频发到网上"曝光"

等收工后再慢慢说

Q11:8. 真实文化的行为理念是（）。

以真立心，以实笃行

以罚代管，以考代训

以快为先，以利为本

以包代管，以罚代改

Q12:9. 真实文化的工作作风是（）。

等靠、推诿、敷衍、拖延

变通、省事、抄近路、图快

主动、担当、实干、进取

封闭、保守、观望、应付

Q13:10. 现场作业中遇到异常情况，正确的做法是（）。

凭自己的经验先处理掉再算

有异常，停下来、即上报

先干完手上这道工序再报告

等管理人员路过时再说

Q14:11. 下列属于安质环六大禁令的有（）。

禁止弄虚作假

禁止员工按时下班

禁止越点操作

禁止无授权作业

Q15:12. 两个零容忍的内容包括（）。

对员工提出安全建议零容忍

对弄虚作假零容忍

对员工举报问题零容忍

对违规操作零容忍

Q16:13. 按照做老实人、办老实事、说老实话的要求，作业人员应当（）

实事求是、表里如一，不弄虚作假

让别人代签，自己只管干活

有人监督与无人监督一个样

遇事隐瞒，不给自己添麻烦

Q17:14. 真实文化中以真立心的内容包括（）。

讲真话

做真事

求真知

隐瞒问题不上报

Q18:15. 关于作业全过程的真实要求，下列说法正确的有（）。

作业前做到真实交底、真辨风险

作业中做到真实操作、真实记录

发现异常先隐瞒、事后再补报

作业后做到真实复盘、真实闭环

Q19:16. 现场看到看不懂、不熟悉的设备，可以大胆摸一摸、试一试，反正出不了大事。（）

正确

错误

Q20:17. 弄虚作假和违规操作是核电现场两个零容忍的红线，谁碰谁付出沉重代价。（）

正确

错误

Q21:18. 为了赶进度，可以先施工、后补记录、再补签字，只要最后结果合格就行。（）

正确

错误

Q22:19. 核安全文化要求凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人负责、凡事有人监督。（）

正确

错误

Q23:20. 真实文化要求日常工作做到事事有依据、件件有闭环、人人守真实。（）

正确

错误

核安全文化入场培训考试题

关于

2周前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷