安全发声研究问卷（T1-工人）

尊敬的参与者：您好！感谢您参与本次学术研究。本研究旨在了解施工项目中领导与员工的安全发声行为。“安全发声”是指员工主动指出安全隐患、不安全行为或可能对工作场所安全造成不利影响的问题，并提出与安全有关的意见或建议。本问卷中的“领导”是指日常直接安排、监督和评价您工作的管理人员、班组长或代班负责人。回答所有问题时，请始终以同一位直接领导为参照。本问卷仅用于学术研究，所有信息均严格保密，不会用于任何商业用途。预计填写时间：约5-8分钟。

:第一部分基本信息

Q1:您的姓名

填空1

Q2:您的性别是？

男

女

Q3:您的年龄是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q4:您的最高学历是？

高中及以下

大专

本科

硕士及以上

Q5:您拥有多少年施工行业工作经验？

3年以下

3-5年

6-10年

10年以上

Q6:您与当前直接领导（管理人员、代班）共同工作了多长时间？

不足3个月

3-6个月

7-12个月

1-3年

3年以上

:第二部分问卷评估

Q7:领导安全发声征询（T1-LSVS-W）请回想过去7天，您的领导（管理人员、班组长）是否经常做出以下行为？

LSVS1. 我的领导会亲自询问我：在我看来，哪些做法有助于改善本建筑项目的安全。

LSVS2. 我的领导会亲自询问我：我过去的工作或建筑项目是如何处理安全相关事项的。

LSVS3. 我的领导会主动向我了解安全相关知识。

LSVS4. 我的领导会询问我是否具备他/她尚不了解、但有助于提升本项目安全绩效的技能或经验。

Q8:领导安全行为诚信（T1-LBIS-W）请根据您对当前领导（管理人员、班组长）在安全方面的实际观察，判断对下列陈述的同意程度。

LBIS1. 在安全方面，我的领导会落实其事先说明的处理措施。

LBIS2. 当我的领导制定安全规程时，他/她会确保大家遵守。

LBIS3. 我的领导会执行其所说明的安全规程。

LBIS4. 我的领导始终亲自践行其向大家倡导的安全规程。

LBIS5. 实际上，我的领导并没有像其所说的那样高度重视安全问题。

LBIS6. 在安全方面，我的领导言行不一致。

Q9:领导对安全发声的态度（T1-LASV-W）请根据您对当前领导（管理人员、班组长）在安全方面的实际观察，判断您对下列陈述的同意程度。

LASV_W1. 我的领导会认真对待工人就施工现场安全提出的意见。

LASV_W2. 我的领导认为，过度关注施工现场安全可能不利于工人的职业发展。

LASV_W3. 我的领导赞赏工人指出对施工现场安全具有重要意义的问题。

LASV_W4. 我的领导认为，有关事故或危险情况的报告往往存在“夸大”成分。

Q10:禁止性安全发声（T1-Baseline PSV-W）过去7天，当安全隐患或不安全做法出现时，您是否经常做出以下行为?

PSV_W1. 我曾向领导反映同事可能损害安全绩效的不安全行为。

PSV_W2. 我曾坦率地向领导反映可能给班组成员造成严重伤害的安全问题

PSV_W3. 我曾向领导提出对可能危及工作场所安全的做法或状况的担忧，即使这样做可能使他人难堪。

PSV_W4. 当安全问题出现时，我会向领导指出这些问题，即使这样做可能损害我与同事之间的关系。

PSV_W5. 我会主动向领导报告工作场所中的安全协调问题。

安全发声研究问卷（T1-工人）

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