安全发声研究问卷（T2-工人）

您好！感谢您参加本研究的第二阶段调查。请继续以您在第一阶段问卷中所参照的项目和同一位直接领导为参照，完成第二阶段问卷调查。

:第一部分基本信息

Q1:您的姓名

填空1

Q2:您的性别是？

男

女

Q3:您的年龄是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q4:您的最高学历是？

高中及以下

大专

本科

硕士及以上

Q5:您拥有多少年施工行业工作经验？

3年及以下

3-5年

6-10年

10年及以上

Q6:您与当前直接领导（管理人员、班组长）共同工作了多长时间？

不足3个月

3-6个月

7-12个月

1-3年

3年以上

:第二部分问卷评估

Q7:安全发声感知风险（T2-PRSV-W）请设想您向当前领导（管理人员、班组长等）提出安全问题，并判断您对下列陈述的同意程度。

PRSV1. 当我向领导提出安全问题时，领导会认为我不尊重他/她。

PRSV2. 当我向领导提出安全问题时，我会冒犯我的领导。

PRSV3. 当我向领导提出安全问题时，我与领导的关系会恶化。

PRSV4. 当我向领导提出安全问题时，领导会认为我让他/她丢了面子。

PRSV5. 当我向领导提出安全问题时，领导会把我视为麻烦制造者。

PRSV6. 当我向领导提出安全问题时，领导今后可能不再把重要工作任务交给我。

PRSV7. 当我向领导提出安全问题时，领导可能会认为我的工作表现不符合单位或项目的要求。

PRSV8. 当我向领导提出安全问题时，领导今后可能会在工作中为难我。

Q8:与领导讨论安全问题时的感受（T2-PSVI-W）请根据您与领导（管理人员、班组长）讨论工作场所安全问题时的实际体验，判断您对下列陈述的同意程度。

PSVI1. 与领导讨论施工现场安全时，我可以提出新的安全问题或话题。

PSVI2. 我能够影响自己与领导之间的施工现场安全讨论。

PSVI3. 对于施工现场安全问题如何进行讨论，我和领导都能发挥作用。

PSVI4. 我无法影响自己与领导之间施工现场安全讨论的方向。

PSVI5. 我能够影响领导对施工现场安全问题的判断。

Q9:禁止性安全发声（T2-PSV-W）过去7天，当安全隐患或不安全做法出现时，您是否经常做出以下行为?

PSV_W1. 我曾向领导反映同事可能损害安全绩效的不安全行为。

PSV_W2. 我曾坦率地向领导反映可能给班组成员造成严重伤害的安全问题。

PSV_W3. 我曾向领导提出对可能危及工作场所安全的做法或状况的担忧，即使这样做可能使他人难堪。

PSV_W4. 当安全问题出现时，我会向领导指出这些问题，即使这样做可能损害我与同事之间的关系。

PSV_W5. 我会主动向领导报告工作场所中的安全协调问题。

安全发声研究问卷（T2-工人）

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