综合组第三季度绩效“好”等次评选投票

请结合参选同事的季度工作表现，至多选择2位你认为符合绩效“好”等次的同事，投票截止时间为2026年10月14日下午下班前，每人限投一次。 参选人员情况如下： 1. 陈柳婷（综合主办（行政））： - 考勤情况：无迟到、早退、旷工情况 ；- 参与重点工作：常规岗位职责内核心工作|跨部门协作项目|应急/专项攻坚任务|业务流程优化/创新工作 ；- 核心工作成果：   ① 统筹中心2026年度办公用品及打印机、复印机耗材采购项目全流程，包括发布公告、经办评审、修改合同等；   ② 统筹主管局聘请第三方对中心部分市容环境卫生维护费资金使用情况开展专项抽查审计，完成三天审计对接、资料报送汇总、报告拟写等工作；  ③ 参与“羊城工匠杯”知识竞赛项目，统筹参赛队伍刷题学习部分，应用小程序制定题目、制作试题、制作学习内容速记文本，并制作参赛队伍剪影视频；  ④ 顶班党务工作10天，报送中心党代会候选人相关资料，拟写党务会纪8篇；  ⑤ 整理制定中心支援荔湾区“两热”防控工作情况PPT，参与中心支援防控宣传工作；  ⑥ 配合人事组参与“钟沛荣事件”谈话记录，整理记录谈话内容8份。 - 工作失误/投诉情况：无任何工作失误/投诉  2. 许微微（副组长）： - 考勤情况：无迟到、早退、旷工情况 ；- 参与重点工作：常规岗位职责内核心工作|跨部门协作项目|应急/专项攻坚任务|团队管理/新人带教工作；- 核心工作成果：   ① 牵头完成29场支委会、党员大会、上级调研、座谈会议的全流程会务工作，落实会前筹备、会中保障、会后资料整理归档，实现会务闭环管理；   ② 规范做好党员组织关系转接、党员发展、处分人员相关材料整理报送；有序推进党代表推选工作，严格落实推荐提名、资格审查、材料汇总上报等环节，严守程序规范；   ③ 统筹办公耗材采购、台账登记，督促定期开展账物盘点，保证账实相符；抓好档案室日常管理，定期对入库档案盘点，完善档案台账；稳步推进档案进馆三年工作计划，目前已申请2027年度预算；   ④ 与合同岗一起优化合同管理机制，完善合同查阅、借阅、归还审批流程，落实查阅登记要求，做到合同查阅全程留痕、有据可查，推进合同管理规范化；   ⑤ 加强对内跨组协同配合，常态化做好对上沟通、材料报送与工作汇报，打通工作衔接堵点，保障各项部署落地见效；   ⑥ 开展组内谈心谈话10次，及时掌握组员思想动态，做好思想引导，统一团队思想、凝聚工作合力；优化人员调配，推行岗位交叉培养，建立岗位互补、互相顶岗机制，提升组员综合业务和应急处置能力，持续提升小组行政服务整体效能。 - 工作失误/投诉情况：无任何工作失误/投诉