安全发声研究问卷（T1-领导）

尊敬的参与者：您好！感谢您参与本次学术研究。本研究旨在了解施工项目中领导与员工的安全发声行为。“安全发声”是指员工主动指出安全隐患、不安全行为或可能对工作场所安全造成不利影响的问题，并提出与安全有关的意见或建议。本问卷仅用于学术研究，所有信息均严格保密，不会用于任何商业用途。预计填写时间：约5-8分钟。

:第一部分基本信息

Q1:您的姓名

填空1

Q2:被评价工人姓名

填空1

Q3:您的性别是？

男

女

Q4:您的年龄是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

Q5:46岁及以上

高中及以下

大专

本科

硕士及以上

Q6:您拥有多少年施工行业工作经验？

3年以下

3-5年

6-10年

10年以上

Q7:您的当前岗位是：

项目管理人员

工程技术人员

安全/质量管理人员

商务/造价人员

班组长

其他人员（请注明）

Q8:您的领导工作经验有多久?

3年以下

3-5年

6-10年

10年以上

:第二部分问卷评估

Q9:领导对安全发声的态度（T1-LASV-L）请根据您本人的实际态度，判断您对下列陈述的同意程度。

LASV_L1. 我会认真对待该工人就施工现场安全提出的意见。

LASV_L2. 我认为，过度关注施工现场安全可能不利于该工人的职业发展。

LASV_L3. 我赞赏该工人指出对施工现场安全具有重要意义的问题。

LASV_L4. 我认为，有关事故或危险情况的报告往往存在“夸大”成分。

Q10:禁止性安全发声（T1-Baseline PSV-W）过去7天，当安全隐患或不安全做法出现时，该工人是否经常做出以下行为？

PSV_L1. 该工人曾向我反映同事可能损害安全绩效的不安全行为。

PSV_L2. 该工人曾坦率地向我反映可能给班组成员造成严重伤害的安全问题。

PSV_L3. 该工人曾向我提出对可能危及工作场所安全的做法或状况的担忧，即使这样做可能使他人难堪。

PSV_L4. 当安全问题出现时，该工人会向我指出这些问题，即使这样做可能损害他/她与同事之间的关系。

PSV_L5. 该工人会主动向我报告工作场所中的安全协调问题。

安全发声研究问卷（T1-领导）

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