员工满意度调查问卷

您好！本次调查旨在了解大家对当前工作环境、管理方式的真实看法，所有反馈均严格匿名，结果仅用于公司内部优化改进。请您根据实际情况作答，非常感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的部门是

业务部

技术部

市场部

行政人事部

财务部

其他部门

Q2:您在公司的工作年限是

6个月及以下

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您对当前办公场地的整体环境舒适度的满意度

1分（非常不满意）

2分（不满意）

3分（一般）

4分（满意）

5分（非常满意）

Q4:您对办公设施（电脑、桌椅、打印机等）的完备度和维护情况的满意度

1分（非常不满意）

2分（不满意）

3分（一般）

4分（满意）

5分（非常满意）

Q5:您对公司当前的考勤、休假制度的合理性的满意度

1分（非常不满意）

2分（不满意）

3分（一般）

4分（满意）

5分（非常满意）

Q6:您对团队内部的沟通顺畅度的满意度

1分（非常不满意）

2分（不满意）

3分（一般）

4分（满意）

5分（非常满意）

Q7:您对直属领导的工作安排合理性的满意度

1分（非常不满意）

2分（不满意）

3分（一般）

4分（满意）

5分（非常满意）

Q8:您对直属领导给予的工作指导和反馈及时性的满意度

1分（非常不满意）

2分（不满意）

3分（一般）

4分（满意）

5分（非常满意）

Q9:您认为当前公司的管理风格更偏向于以下哪一种

高度集权，所有决策均由上层制定

适度放权，中层有一定决策空间

充分授权，员工可自主推进大部分工作

权责模糊，决策流程不清晰

Q10:您认为当前工作环境最需要优化的方面是

办公空间大小

通风/采光/噪音等物理条件

休闲区域配置

卫生清洁情况

配套福利设施（茶水间、母婴室等）

Q11:您认为当前管理方式最需要改进的方面是

决策流程效率

上下级沟通机制

绩效评估公平性

员工意见反馈渠道

团队协作规则

Q12:您的建议被上级听取并落地的频率如何

几乎每次都能得到反馈并落地

大部分时候会被考虑，部分落地

偶尔会被提及，很少落地

几乎不会被重视，没有反馈

Q13:您认为当前的管理方式是否能充分调动你的工作积极性

完全可以，我对工作充满热情

基本可以，整体状态不错

一般，偶尔会有倦怠

完全不能，工作积极性很低

Q14:您向身边朋友推荐来咱们公司工作的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常有可能）

选项1

Q15:关于工作环境或管理方式，您还有其他具体的建议或想说的话吗？

填空1

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