【vivo零售公司】员工晋升意向报名表

晋升规划：体验顾问-储备店长-见习店长-店长-见习主管-区域主管-项目经理-经理-大区负责人【店长】岗位职责：1.全面主持vivo官方授权体验店日常运营，遵照vivo品牌零售规范，配合vivo各项营销策略实施，保障门店规范化、标准化稳定运营2.承接vivo品牌销售指标，带领团队完成全品类产品毛利、客单价、转化率等业绩目标，复盘门店销售数据，优化线上线下获客策略，提升门店盈利与坪效3.管控门店货品进销存、样机、资金、设备等固定资产，定期盘点库存、控制货品损耗；落实门店安全管理，排查安全隐患，处理各种门店突发应急事件4.负责门店人员排班、绩效考核、激励及技能培训教育，维护团队氛围【主管】岗位职责：1.销量跟进：负责门店管理,完成所负责商圈与门店的销量达成目标,提升产品销量与份额2.门店管理：保障品牌投放资产账实一致,支撑门店活动,协调资源提升门店运营,对门店突发问题能快速响应3.市场洞察：及时记录并反馈行业动态,协调资源制定针对性门店份额提升方案4.品牌一致性管理:负责所在商圈与门店品牌形象维护,及时发现并解决不合规露出,保障消费者界面品牌感知5.人员管理：审视所负责商圈与门店导购员投放合理性,提升门店员工销售能力